【正文】 。 “接受監(jiān)督”，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是 寫(xiě)好“述職報(bào)告”的前提。述職，是向董事會(huì)、上司和員工匯報(bào)工作。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。 文尾處要單起一行落款，格式為“報(bào)告人： XXXX（職位名） XXX（姓名，打印紙質(zhì)文本時(shí)親筆簽名）”，如： 報(bào)告人： 2021年 12 月日 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求 :(1)要實(shí)事求是。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失，也就是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)。 要對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。內(nèi)容要豐富、充實(shí)，但一定不能做成“流水賬”。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分 :述職報(bào)告的開(kāi)頭：述職報(bào)告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明本人職位所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并 闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的業(yè)績(jī)。 C、 D 類職位述職報(bào)告，臺(tái)頭統(tǒng)一為：“ XXXX 公司總經(jīng)理”。 (2)述職報(bào)告的稱呼 A、 B 類職位述職報(bào)告，臺(tái)頭統(tǒng)一為：“ XXXX 公司董事會(huì)”。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成 :(1)述職報(bào)告的標(biāo)題統(tǒng)一為“ XXXX 公司總經(jīng)理 2021 述職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn) :一是要回答的問(wèn)題不同。它是考察職業(yè)經(jīng)理人履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。具體一點(diǎn)說(shuō)，是職業(yè)經(jīng)理人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向聘任自己的董事會(huì)、上司或部門員工進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 第五篇：述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告 【附件】 參考材料：述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應(yīng)用文，寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。 將每一個(gè)成員的年終總結(jié)存入個(gè)人檔案，甚至可以在下一總結(jié)時(shí)進(jìn)行對(duì)照檢查，看看個(gè)人上一的展望或設(shè)想實(shí)現(xiàn)了多少，看看進(jìn)步有多大。座談會(huì)上不允許照本宣科，即不得朗讀文字總結(jié)，每一個(gè)人的發(fā)言必須就有創(chuàng)新的工作或有創(chuàng)意的設(shè)想進(jìn)行闡述，或?qū)τ猩羁探逃?xùn) 的不足進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，讓年終總結(jié)真正成為促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步的武器。 二是總結(jié)方式的創(chuàng)新。 甚至還可以更大膽地改革：將總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，砍掉成績(jī)，只保留不足和展望兩塊，成績(jī)留給別人去總結(jié)。 可以保留總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，成績(jī)列表用數(shù)據(jù) 或事實(shí)說(shuō)話，凡在過(guò)去一年中有創(chuàng)新的工作成果才允許進(jìn)行文字總結(jié)，對(duì)整個(gè)組織沒(méi)有警示意義的不足可以略去不提，對(duì)未來(lái) 的展望必須是有建設(shè)意義的提案或創(chuàng)意設(shè)想。要想達(dá)到這樣的目的，就必須對(duì)年終總結(jié)的方式方法進(jìn)行變革或創(chuàng)新。如果為了交差，為了應(yīng)對(duì)檢查，那么任你總結(jié)寫(xiě)得如何漂亮都是沒(méi)有意義的。促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步應(yīng)該是年終總結(jié)的目的所在。 那么，怎樣才能讓年終總結(jié)變得富有成效 ?那要看我們進(jìn)行年終總結(jié)的目的是什么。取消不能，應(yīng)付無(wú)用。 年終總結(jié)可以取消嗎 ?不能。做或不做，豪言都?jí)延^。不是前途廣闊，就是明天更好??寫(xiě)或不寫(xiě)，成績(jī)少不了 。不是感謝上級(jí)，就是感謝同事 。（摘自《新聞與寫(xiě)作》 ，原文：“怎樣寫(xiě)述職報(bào)告”作者周文建） 個(gè)人述職報(bào)告格式 現(xiàn)在年終總結(jié)走形式玩過(guò)場(chǎng)，讓主管苦不堪言，讓員工抓耳撓腮，讓領(lǐng)導(dǎo)或老板哭笑不得，甚至網(wǎng)上代寫(xiě)年終總結(jié)的都快成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)了。寫(xiě)作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 (5)態(tài)度要誠(chéng)懇。 (4)情理相宜。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。 (2)寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己 的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究， 做出具有一定理論層次的概括。 述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。 (2)述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 ，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成 : (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。 三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn) : 一是要回答的問(wèn)題不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。來(lái)源 :考試大 _公開(kāi)選撥領(lǐng)導(dǎo)考試 第四篇：述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告 述職報(bào)告格式及如何寫(xiě)述職報(bào)告當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應(yīng)用文，寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。 2021 年，首先解決周轉(zhuǎn)金困難的問(wèn)題，將從濟(jì)南引進(jìn)的冬棗桂圓蓮子羹加工廠項(xiàng)目投入生產(chǎn)，并盡快將其產(chǎn)品并軌到原來(lái)良好的銷售渠道中去。 以上是我作為一名黨支部書(shū)記和政協(xié)委員幾年來(lái)所做的一些工作，但目前只是初見(jiàn)成效，與兄弟單位、兄弟委員相比還有很大差距，作用發(fā)揮的還不夠好。并通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)管理、產(chǎn)銷服務(wù)等措施，實(shí)現(xiàn)三年建園，五年見(jiàn)效。村兩委會(huì)決定要緊密的與 ***開(kāi)發(fā)商配合好，他們計(jì)劃在上游新建 4 座塘壩，我們計(jì)劃圍繞新開(kāi)發(fā)區(qū)域的拓展，在東峪、東南峪和村西河道上也新建 4 座塘壩，庫(kù)容量達(dá)到 5 萬(wàn)立方以上，做到山山有林果、溝溝有水源，既能自流灌溉，又能低水高揚(yáng)，使全村的 糧田及林果樹(shù)雨能蓄、澇能排、旱能灌，旱澇保豐收，年年見(jiàn)效益。今年冬棗的價(jià)格一般都在每斤 15 元左右。去年以來(lái)，全村有 43 戶群眾主動(dòng)承包荒山荒地近 500 畝。原來(lái)群眾擔(dān)心的有苗無(wú)水難見(jiàn)果、干柴一堆賠老本的想法動(dòng)搖了，眼看著西南山峪周圍荒山荒坡上不用動(dòng)力就能澆水，荒坡變成 水澆的幻想將成為現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，汛期上游蓄滿庫(kù)，春冬全村不缺水，可解決十春九旱吃水緊張的一大難題。計(jì)劃 2021年在現(xiàn)有 2座塘壩 的上游再建 4座塘壩，并加高現(xiàn)有塘壩的壩體，使西南一條峪形成階梯式攔蓄，容水量達(dá)到10 萬(wàn)立方米以上。二年來(lái)，他們總投資達(dá) 60 多萬(wàn)元，建了二座塘壩，現(xiàn)已庫(kù)滿壩平，蓄水達(dá) 6 萬(wàn)立方米，養(yǎng)魚(yú)三萬(wàn)多尾，植核桃、板栗一萬(wàn)多株，嫁接大棗二萬(wàn)多株，養(yǎng)肉食免、牛、羊、鵝等 300 多頭（只）。精誠(chéng)所致，金石為開(kāi)，我先后跑了足夠十多次，用他們的話說(shuō)是 XX 村美麗的山景和邵委員你苦口婆心、堅(jiān)韌不拔的精神把我們領(lǐng)進(jìn)了山溝里。政協(xié)委員這時(shí)候就應(yīng)該發(fā)揮協(xié)商的作用了。之后，我按照客人說(shuō)的，主動(dòng)上濟(jì)南與有意開(kāi)發(fā)者接頭，通過(guò)一接觸才發(fā)現(xiàn)，有意開(kāi)發(fā)者當(dāng)初只是個(gè)“意”，并沒(méi)有真正下決心。 98 年，在本村一次酒席宴上陪客的偶然機(jī)會(huì)，與濟(jì)南的客人交談時(shí)我主動(dòng)向客人發(fā)出了歡迎到我村開(kāi)發(fā)荒山的招引信息，并講了我們村的優(yōu)惠政策及環(huán)境承諾。究其原因，主要有二條：一是怕山上光栽樹(shù)沒(méi)有水，一年白忙是小事，弄不好要把果樹(shù)都給旱死，連老本都賠上，二是搞水花錢多，投不起，建一個(gè)塘壩少則幾萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)，集體都拿不出錢來(lái)，群眾誰(shuí)能拿出這么多錢來(lái)呢？要解決這個(gè)問(wèn)題，拉開(kāi)荒山開(kāi)發(fā)的序幕，必須引進(jìn)投 資者到我村投資開(kāi)發(fā)，給群眾搞好示范，干出樣子，創(chuàng)出條件來(lái)。為了紀(jì)念我外跑付出的勞動(dòng)，我家電話的號(hào)碼要了一個(gè) 7393123，最后三位數(shù)就意味著我外跑的次數(shù)。敢問(wèn)路在何方，路在腳下。我也為此感到欣慰和自豪。 一項(xiàng)原認(rèn)為可望不可及的工程結(jié)束了，通 ***的客車隨之通到了小山村。這一皆大歡喜的決定，代表了全村群眾乃至全鄉(xiāng)人民的心聲。幾次帶豬肉等慰問(wèn)品親臨工地慰問(wèn)群眾，并安排全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直各部門的干部職工幫助開(kāi)山劈石，同甘共苦。三個(gè)多月的辛勤汗水終于將原來(lái)的一條羊腸小道拓寬為 6 米寬的雛形 公路 。后來(lái)我想，從鄉(xiāng)政府駐地到邵家背山 間，難度最大的要數(shù)邵家背至山口的 公里段，全部是花崗巖石，坡陡彎多石質(zhì)硬。于是我又改南下為北上，上市里 找市政府，找市長(zhǎng)。人家的諾言實(shí)現(xiàn)了，我們的問(wèn)題怎么辦？我多次找縣、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)，但由于財(cái)政都很困難，投資又大，一時(shí)難以拍板。從 1997 年始，我?guī)状瓮讲椒皆綆X，主動(dòng)與山南面緊靠部隊(duì)后勤基地黃葉村支部書(shū)記協(xié)商通路之事。但由于山高路險(xiǎn)，雙方的溝通少、貿(mào)易往來(lái)只能用肩挑人抬進(jìn)行。 一、立下愚公移山志，路在腳下創(chuàng)業(yè)績(jī) 我們 XX 村是由三個(gè)自然村組成，距鄉(xiāng)政府駐地 公里，原來(lái)的土路是晴天坑洼顛簸，雨天泥濘不堪?？墒窃鯓硬拍芨淖兠婷材兀款ㄋ伎嘞脒^(guò)多日，就是想不出好辦法來(lái)，有時(shí)候我怨恨自己太笨，人家都說(shuō)車到山前必有路，為什么我就找不到路呢？實(shí)踐證明，俗話是實(shí)話，實(shí)話是真理。身居山窩，地少山多，出門爬坡，這就是 XX 村的面貌和特點(diǎn)。 XX 村是個(gè)三面環(huán)山、吃飯靠天、交通閉塞、吃水困難的貧困村。下步工作重點(diǎn) 是：認(rèn)真做好崗位管理、績(jī)效管理工作，努力加強(qiáng)和做好人力資源提升項(xiàng)目工作，為公司經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。 總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得一定的工作成績(jī)，但自已經(jīng)過(guò)總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴(yán)格管理是對(duì)的，