【正文】 述職報告寫作應(yīng)注意的事項 在寫作述職報告時，要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己 分管的部門或單位得以貫徹實施的??等等。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認(rèn)識和做法；也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實績。第一部分是任職概況和述職評估，包 括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。 署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。 述職報告的種 類很多，從時間上分有任期述職報告、述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。論文開題報告是研究工作的開始 ,良好的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅實的基礎(chǔ)。論文開題報告成績不合格者 ,不得進(jìn)入課題研究風(fēng)冷式冷水機(jī)價格。論文開題報告的成績考核以合格、不合格記。論文開題報告會由 3~5 位相關(guān)學(xué)科的專家對論文開題報告進(jìn)行評議 ,與企業(yè)合作的重大科研 項目可以聘請1~2 位相應(yīng)企業(yè)的具有高級職稱的專家參加 ,不同學(xué)科的論文開題報告的側(cè)重點不同。學(xué)位論文選題和研究目標(biāo)體現(xiàn)了研究工作的價值特征。只有這樣 ,才能寫出好的文獻(xiàn)綜述 ,也才能寫出好的論文開題報告 ,進(jìn)而為寫出好的論文打下基礎(chǔ)。選擇文獻(xiàn)應(yīng)先看近期的 (近 3~5年 ),后看遠(yuǎn)期的 ,廣泛閱讀資料 ,有必要時還應(yīng)找到有關(guān)文獻(xiàn)所引用的原文閱讀 ,在閱讀時 ,注意做好讀書卡片或讀書筆記。 所選題目不宜過大 ,越具體越容易收集資料 ,從某一個側(cè)面入手 ,容易深入。 自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速 ,需要綜合評價 。在提出問題時 ,要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語和明確的邏輯來表述。有的學(xué)生的選題不具有新穎性 ,內(nèi)容沒有創(chuàng)新 ,僅僅是對前人 工作的總結(jié) ,或是對前人工作的重復(fù)。 選題是撰寫學(xué)術(shù)論文的第一步 ,選題是否妥當(dāng) ,直接關(guān)系到論文的質(zhì)量 ,甚至關(guān)系到論文的成功與否。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 (5)態(tài)度要誠懇。 (4)情理相宜。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。 (2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。 述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表 述出來。 (2)述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成 : (1)述職報告的標(biāo)題 可簡單標(biāo)明“述職報告”。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 三是表述方式不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn) 工作實跡。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。 (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點 : 一是要回答的問題不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。具體一點是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。要注意論斷準(zhǔn)確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小；缺點和不足的地方也要說夠、說充分 第五篇 ：如何寫述職報告 如何寫述職報告 當(dāng)前，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個人述職報告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平 。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。 正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。 述職報告的寫作格式 標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字；二是“ＸＸ年任ＸＸ職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；三是“ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務(wù)）ＸＸ會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。參考文獻(xiàn)（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報》 ，原文：“試論撰寫研究生開題報告的技巧與方法”作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）述職報告的性質(zhì)、種類 述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo) 陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。 為了提高論文質(zhì)量 ,研究生必須首先從思想上重視論文開題報告 ,在平時的學(xué)習(xí)中注意積累 ,從各個方面提高能力 ,尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。評審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評審意見 ,并以百分制打出具 體的分?jǐn)?shù)。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進(jìn)行論文開題報告 ,并規(guī)定了統(tǒng)一的格式 ,設(shè)計了專門的論文開題報告評審表 ,論文開題報告會上研究生應(yīng)對課題進(jìn)行詳細(xì)匯報 ,并對專家提問做出必要的解釋和說明。 三、論文開題報告的質(zhì)量保證 控制電纜報價為了保證碩士研究生的 培養(yǎng)質(zhì)量 ,提高論文質(zhì)量 ,就必須對論文開題報告進(jìn)行評價。 (3)研究目標(biāo)具體而不死板 一般論文開題報告都要求明確學(xué)位論文的研究目標(biāo) ,但筆者認(rèn)為 ,研究目標(biāo)不宜規(guī)定得太死板 ,這是因為 ,即使條件一定 ,目標(biāo)是偏高還是偏低 ,往往難于準(zhǔn)確判斷 ,研究工作本身 ,涉及求知因素 ,各個實驗室條件不同 ,具體研究時條件也不同。 整理資料時 ,要注意按照問題來組織文獻(xiàn)資料 ,寫文獻(xiàn)綜述時不是將看過的資料都羅列和陳述出來 ,而是要按照一 定的思路將其提煉出來水泥凈漿攪拌機(jī)。 (2)瞄準(zhǔn)主流文獻(xiàn) ,隨時整理 文獻(xiàn)資料是撰寫好學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ) ,文獻(xiàn)越多 ,就越好寫 ,選擇文獻(xiàn)時應(yīng)選擇本學(xué)科的核心期刊、經(jīng)典著作等 ,要注意所選文獻(xiàn)的代表性、可靠性及科學(xué)性 。 從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動向的題目 Q345 無縫方管。選題來源包括 : 與自己實際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題 。在選題時要堅持先進(jìn)性、科學(xué)性、實用性及可行性的原則。不同于政策研究報告 ,學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報工作。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。無論稱職與否都要與事實相符。 寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求 : (1)實事求是。 述職報告的結(jié)