【正文】 第三，要寫出主要經(jīng)驗教訓(xùn)和今后打算。具體說，就是任職期間干了哪些工作，出了哪些好主意，采取了哪些有力的措施，成績?nèi)绾?，收效怎樣，有沒有大的失誤和應(yīng)承擔的責(zé)任等等。其結(jié)構(gòu)大致可以分為三個部分：首先，應(yīng)簡明 扼要地說明自己的崗位職責(zé)和工作目標，把自己在班子中（或部門中） o 應(yīng)盡的職責(zé)談清楚，也就是將自己在現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位上干些什么說明白。對一般性工作，常規(guī)性工作可盡量少寫或一筆帶過 .述職報告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個人成績和集體成績分清，處理好個人與集體，個人與上級及同級之間的關(guān)系 .述職報告重點應(yīng)闡述主管工作的情況，公正，準確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實面貌 .對于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時間，解決的困難等 . （二）突出特點 不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作 第 23 頁 共 24 頁 內(nèi)容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會因分工的不同有不同的工作重點，至于工作方法，就更是各具特色了 .鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點，顯示自己的工作個性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒有特點沒有個性的寫法 . （三）抓住重點 不論是按工作內(nèi)容分類，還是按時間順序敘述，述職報告都不要事無巨細，面面俱到，否則，很容易寫成一篇平淡冗長的流水帳 .要有意識地抓住核心問題，突出重要成績，總結(jié)主要教訓(xùn) .凡重點 部分，要寫得詳細，具體，充分，全面 .次要部分，則可約略提及，一筆帶過 . （四）虛實結(jié)合 虛指理論觀點，實指具體工作情況 .述職報告應(yīng)該以敘事為主，論理為輔，用敘議結(jié)合的方式來表達 .既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實根據(jù) .最好的方法是敘議結(jié)合，在事實的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié)，使理論與事實二者有機地結(jié)合起來 . （五）語言簡練 述職報告的語言要精練，要盡量寫短一些，精粹一些 .述職報告的撰寫需要一定的綜合概括和文字表達能力， 切忌數(shù)字化和概論化，也不必過于追求文字的華美 .要盡量少用形容詞和諸如大體上，差不多之類模棱兩可的話 .對情況的交代，過程的敘述 第 24 頁 共 24 頁 以說明問題為宜，切忌冗長空泛，拖泥帶水 . 第五篇：如何寫述職報告書寫述職述廉報告的要求 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要準備好述職報告，副職的述職報告要由基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，公司機關(guān)干部由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的 第 21 頁 共 24 頁 思想原則，方針政策指引下進行工作的 。 要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮??；缺點和不足的地方 第 20 頁 共 24 頁 也要說夠、說充分 第四篇：如何寫述職報告述職報告怎么寫呢。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。 正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。一是只寫 “ 述職報告 ” 四個字；二是“ ＸＸ 年任ＸＸ職務(wù)期間的工作匯報 ” 的公文寫法；三是 “ ＸＸ 第 19 頁 共 24 頁 Ｘ（姓名）ＸＸＸ（職務(wù)）ＸＸ會議上的匯報（或報告） ” 的寫法；四是新聞標題式的寫法。 述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。論文開題報告是研究工作的開始，良好的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅實的基礎(chǔ)。論文開題報告成績不合格者，不得進入課題研究風(fēng)冷式冷水機價格。論文開題報告的成績考核以合格、不合格記。論文開題報告會由 3~5 位相關(guān)學(xué)科的專家對論文開題報告進行評議，與企業(yè)合作的重大科研項目可以聘請 1~2 位相應(yīng)企業(yè)的具有高級職稱的專家參加，不同學(xué)科的論文開題報告的側(cè)重點不同。學(xué)位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。只有這樣，才能寫出好的文獻綜述，也才能寫出好的論文開題報告，進而為寫出好的論文打下基礎(chǔ)。選擇文獻應(yīng)先看近期的（近 3~5年），后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應(yīng)找到有 關(guān)文獻所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。 所選題目不宜過大，越具體越容易收集資料，從某一個側(cè)面入手，容易深入。 自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速，需要綜合評價 。在提出問題時，要以 “ 內(nèi)行 ” 看得懂的術(shù)語和明確的邏輯來表述。有的學(xué)生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒有創(chuàng)新，僅僅是對前人工作的總結(jié)，或是對前人工作的重復(fù)。 選題是撰寫學(xué)術(shù)論文的第一步，選題是否妥當，直接關(guān)系到論文的質(zhì)量，甚至關(guān)系到論文的成功與否。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持 。 第 16 頁 共 24 頁 （ 5）態(tài)度要誠懇。 （ 4）情理相宜。應(yīng)當明確，述職報告必須圍繞 “ 職責(zé) ” 二字做文章。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職 報告要重點突出。 （ 2）寫 “ 述職報告 ” 要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自 己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語言結(jié)束。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析 研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤