【正文】 述職報告，寫本年度的履職情況。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。 述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。作為普通公文，屬于報告的一種，與總結(jié)相似。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng)；所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。 。 個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別： （ 1）述職報告與 總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 述職報告的主體。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。選題來源包括： 與自己實際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題 。 為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視論文開題報告，在平時的學(xué)習(xí)中注意積累，從各個方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過理 論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。 述職報告就是把自己履行 職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。無論稱職與否都要與事實相符。不同于政策研究報告，學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī) 第 18 頁 共 24 頁 定學(xué)生必須進行論文開題報告，并規(guī)定了統(tǒng)一的格式，設(shè)計了專門的論文開題報告評審表，論 文開題報告會上研究生應(yīng)對課題進行詳細(xì)匯報，并對專家提問做出必要的解釋和說明。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的 等等。特別是對自己所從事或參與的重大工作以及自己在其中的作用要寫清楚。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。 （ 3）研究目標(biāo)具體而不死板 一般論文開題報告都要求明確學(xué)位論文的研究目標(biāo)，但筆者認(rèn)為，研究目標(biāo)不宜規(guī)定得太死板，這是因為，即使條件一定，目標(biāo)是偏高還是偏低，往往難于準(zhǔn)確判斷，研究工作本身，涉及求知因素，各個實驗室條件不同，具體研究時條件也不同。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。 述職報告的結(jié)尾?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的 等等。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進行論文開題報告，并規(guī)定了統(tǒng)一的格式，設(shè)計了專門的論文開題報告評審表，論文開題報告會上研究生應(yīng)對課題進行詳細(xì)匯報，并對專家提問做出必要的解釋和說明。不同于政策研究報告，學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。無論稱職與否都要與事實相符。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制 。 述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。這往 往臨時性的工作，又是專項性的工作。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。廣州各部門述職。 二、述職報告 一、述職報告的性質(zhì)和特征 第 2 頁 共 24 頁 近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。 二、述職報告的種類 述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。 （三）從表達形式上劃分 。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。 （ 4）情理相宜。選擇文獻應(yīng)先看近期的（近 3~5年），后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應(yīng)找到有關(guān)文獻所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。一是只寫 “ 述職報告 ” 四個字；二是“ ＸＸ年任ＸＸ職務(wù)期間的工作匯報 ” 的公文寫法；三是 “ ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務(wù)）ＸＸ會議上的匯報（或報告） ” 的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。 （ 2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同。述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職 報告要重點突出。 自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速，需要綜合評價 。論文開題報告是研究工作的開始，良好的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅實的基礎(chǔ)。指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的 第 21 頁 共 24 頁 思想原則，方針政策指引下進行工作的 。對一般性工作，常規(guī)性工作可盡量少寫或一筆帶過 .述職報告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個人成績和集體成績分清，處理好個人與集體，個人與上級及同級之間的關(guān)系 .述職報告重點應(yīng)闡述主管工作的情況，公正，準(zhǔn)確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實面貌 .對于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時間，解決的困難等 . （二）突出特點 不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作 第 23 頁 共 24 頁 內(nèi)容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會因分工的不同有不同的工作重點，至于工作方法，就更是各具特色了 .鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點，顯示自己的工作個性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒有特點沒有個性的寫法 . （三）抓住重點 不論是按工作內(nèi)容分類，還是按時間順序敘述，述職報告都不要事無巨細(xì)，面面俱到，否則，很容易寫成一篇平淡冗長的流水帳 .要有意識地抓住核心問題，突出重要成績，總結(jié)主要教訓(xùn) .凡重點 部分，要寫得詳細(xì)，具體，充分，全面 .次要部分，則可約略提及，一筆帶過 . （四）虛實結(jié)合 虛指理論觀點，實指具體工作情況 .述職報告應(yīng)該以敘事為主，論理為輔，用敘議結(jié)合的方式來表達 .既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實根據(jù) .最好的方法是敘議結(jié)合，在事實的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié)，使理論與事實二者有機地結(jié)合起來 .