【正文】 一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚而已；如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失；如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？ 66 Q64：你并非畢業(yè)于名牌院校？ ? A： ? 回答：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了 北大青鳥 的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在的工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。 65 Q63：怎樣看待學(xué)歷和能力？ ? A： ? 回答：我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，我覺得就表明我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。 63 Q61：除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？ ? A： ? 回答提示：這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。 61 Q59：工作中學(xué)習(xí)到了些什么？ ? A： ? 回答提示：這是針對(duì) 轉(zhuǎn)職者 提出的問題，此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。” ? 舉例二：如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過 活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。 59 Q57：你認(rèn)為自己在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？ ? A： ? 企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題；有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡 誠(chéng)實(shí) 的求職者； ? 舉例一：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。 57 Q55：為什么選擇這個(gè)職務(wù)？ ? A： ? 適時(shí)舉出過去的 “豐功偉業(yè)” ，表現(xiàn)出對(duì)這份職務(wù)的熟練度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀； ? 回答：這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。 55 Q53：為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？ ? A： ? 別過度吹噓自己的能力或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺； ? 回答：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才；而我在工作態(tài)度、 EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 54 Q52：如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？ ? A： ? 雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意； ? 回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的； ? 回答提示二：很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。 51 Q49：假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？ ? A： ? 回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定?！? 49 Q47：為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ ? A： ? 回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中，公司當(dāng)然希望自己的員工也是這樣；這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜?！钡鹊龋? ? 回答提示二：如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 45 Q43：在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ ? A： ? 回答一：原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； ? 回答二：如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； ? 回答三：還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映 (這種回答比較極端，不到萬不得已不要說 )。 43 Q41：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ ? A： ? 這個(gè)問題的主要目的是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)；如果像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了； ? 回答提示一：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法； ? 回答提示二：可以嘗試采用 迂回戰(zhàn)術(shù) 來回答，例如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 41 Q39：新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意