正龍食品公司企業(yè)診斷調(diào)查問卷(參考版)
2025-05-17 20:34本頁面
【正文】 ） 性別： A 男 B 女 年齡 (歲 )： A 25以下 B 25－ 35 C 35－ 45 D 45－ 55 E 55以上 學(xué)歷： A 高中 (中專 )以下 B 大專 C 本科 D碩士以上 您的工作部門（職能部門 /地區(qū) /分公司）： 目前職 務(wù)： 進(jìn)入公司年限： A 1年以下 B 1－ 2年 C 2－ 5年 D 5年以上 二、選擇題部分： 請仔細(xì)地閱讀問卷部分的每一道問題，并把您個人的意見用“○”標(biāo)在答卷紙的相應(yīng)選擇項上。 三、答 卷 在 3 月 1 日前將本“答卷”寄到公司總部 部門 處。 選擇題到 此結(jié)束， 請把您的回答標(biāo)在專門的答卷紙上，不要在題目上做任何標(biāo)記。 77. 我的同事致力于高質(zhì)量的工作。 75. 在前 6個月中，有同事跟我談到我的進(jìn)步。 73. 我在工作中有機(jī)會每天做我最擅長做的事情。 71. 改變現(xiàn)狀是大部分人的愿望。 69. 員工之間很少圍繞著提高工作績效相互進(jìn)行交流。 67. 部門不管不關(guān)心下屬員工的工作質(zhì)量。 65. 我在工作中有人鼓勵我發(fā)展。 63. 除了主管交辦的事情外，我們沒有權(quán)力去做別的有價值的事情。 61. 管理干部很少與下屬員工深入交談。 59. 主管領(lǐng)導(dǎo)能夠積極解決工作中的人際糾紛問題。 57. 部門內(nèi)各級管理者總體上是能堅持組織原則的。 55. 我的主管領(lǐng)導(dǎo)能夠正確評價我的工作和能力。 53. 公司能夠吸引優(yōu)秀人才加盟公司。 51. 公司的各項政策對各部門的員工都是公正合理的。 49. 公司選拔干部的依據(jù)是科學(xué)合理的。 47. 管理干部比較重視下屬員工的意見和建議，總體上能給予明確的答復(fù)。 45. 上司能對完成我的工作給予有效地指導(dǎo)和幫助。 43. 公司能夠給工作業(yè)績突出的員工更多的發(fā)展機(jī)會。 41. 公司提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會總體上是令 人滿意的。 39. 學(xué)會與外來的職業(yè)經(jīng)理人打交道是困難的。 37. 公司很難做到整體協(xié)調(diào)一致。 35. 只要有可能，各部門都會按市場競爭的要求做事的。 33. 各部門之間能夠就協(xié)同問題達(dá)成共識，并取得階
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