某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷(參考版)
2025-03-29 01:46本頁面
【正文】 。您認為在當前形勢下，這五項原則是否可以進行改善，并賦予新的內(nèi)涵？請闡述。您對問卷的認真填寫將是對我們工作的大力支持！非常感謝您的積極參與！ 北大縱橫管理咨詢公司鞍鋼新軋鋼項目組二零零二年三月十五日填寫問卷注意事項：請單獨填寫，并客觀發(fā)表意見；請注意閱讀各題型的答題要求（單選、多選、排序或闡述）；請在3月21日（周四）17：00前完成，并送交到北大縱橫新軋鋼項目組（原新軋鋼辦公樓302室，電話：6326211） ；如果因事外出未領到調(diào)查問卷，請直接與企管部羅強(電話：6734862)聯(lián)系。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解鞍鋼新軋鋼企業(yè)文化的歷史、現(xiàn)狀以及未來的改進方向，您的見解和意見對于鞍鋼新軋鋼未來的發(fā)展至關重要。7 / 7鞍鋼新軋鋼股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷^北大縱橫管理咨詢公司2002年3月 調(diào)查問卷說明尊敬的鞍鋼新軋鋼股份有限公司員工：您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與您們一起為鞍鋼新軋鋼迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓而努力。北大縱橫管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對您交回的問卷嚴格保密，我們保證問卷只在北大縱橫咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計使用。 說明：請在對應的選項上打“√”，如無特別說明，只選一項；一、鞍鋼文化的歷史沿革1. 您認為新軋鋼應該繼承鞍鋼歷史文化中的哪些內(nèi)容？（選出最重要的3項）創(chuàng)新 求實 拚掙 奉獻 勤儉節(jié)約 自力更生 其它 2. 您認為“兩參一改三結合”（兩參：干部參加勞動，工人參加管理；一改：改革不合理的規(guī)章制度；三結合：干部、技術人員和工人相結合）的現(xiàn)實意義大嗎？很大 有一定的現(xiàn)實意義 沒有二、影響因素3. 您認為影響新軋鋼文化形成的主要因素依次是（按重要性由大到小排列在橫線上）：鞍鋼發(fā)展歷史 東北地域文化 中國傳統(tǒng)文化 市場經(jīng)濟答案：
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