【正文】 9． 如有任何疑問，請直接與我們聯(lián)系。7． 大藥房和其他駐外人員的問卷回收時(shí)間和回收辦法遵照總經(jīng)辦人員規(guī)定執(zhí)行。5． 請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，填寫后自我保存，并在規(guī)定時(shí)間由本人直接交與指定收取人員。4． 題干后標(biāo)注為限選三項(xiàng)的，意思是選擇的選項(xiàng)在不多于三項(xiàng)范圍內(nèi)任意選擇，選擇的選項(xiàng)可以為1－3項(xiàng)，在選項(xiàng)前畫上√。3． 請注意閱讀題干后的注解。2． 請認(rèn)真填寫，并獨(dú)立發(fā)表建議。請您放心并認(rèn)真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。此次問卷調(diào)查的目的是了解神威藥業(yè)企業(yè)文化的歷史、現(xiàn)狀以及未來的改進(jìn)方向。石家莊神威藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2003年9月 17 / 20尊敬的神威藥業(yè)股份有限公司員工：您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司神威藥業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目組。我們正與你們一起為神威藥業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績進(jìn)一步提高而努力。您的見解和意見對于神威藥業(yè)的文化提煉和再造至關(guān)重要，我們北大縱橫神威藥業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目組將遵守我們的職業(yè)道德對您的回答嚴(yán)格保密，確保您的意見只在咨詢項(xiàng)目組范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)使用。 北大縱橫管理咨詢公司神威藥業(yè)項(xiàng)目組調(diào)查問卷注意事項(xiàng)1． 本問卷為不記名問卷，問卷發(fā)放方式為隨機(jī)抽樣。禁止填寫過程中相互商討、翻閱他人問卷或代為他人填寫問卷。如無特別說明，請只選一個(gè)答案，在對應(yīng)的選項(xiàng)前畫上√。同理類推。6． 總部職能部門和生產(chǎn)車間的問卷定于27日下午5：30－6：30之間由總經(jīng)辦等相關(guān)人員前往各部門及車間向填寫者個(gè)人直接收取，未填寫或沒有填寫完畢的問卷一并收回。8． 神威內(nèi)部所有人員均不得翻閱他人問卷，總經(jīng)辦收取人員應(yīng)當(dāng)2人一組，互相監(jiān)督，各組問卷回收后立即封存，然后統(tǒng)一交至北大縱橫項(xiàng)目組。地址： 神威藥業(yè)總部小餐廳二樓茯苓廳聯(lián)系電話： 031180300662178聯(lián)系人： 王維平 北大縱橫管理咨詢公司神威藥業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目組 二○○三年九月一、 文化綜述11 您了解公司現(xiàn)在的發(fā)展目標(biāo)嗎？非常了解 比較了解 不太了解 不知道12 您認(rèn)為是否有必要讓神威的每位員工都充分了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)？有必要 無所謂 沒有必要13 您認(rèn)為公司發(fā)展前景如何？很好 比較好 一般 比較差 很差14 您覺得自己工作對實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)有價(jià)值嗎？很大 比較大 一般 比較小 很小15 您認(rèn)為神威過去取得成功的原因是什么？（限選4項(xiàng)）行業(yè)的快速發(fā)展 地方政府的大力支持 競爭對手的實(shí)力有限不斷開發(fā)新產(chǎn)品 有競爭力的價(jià)格 卓越的產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格的管理 始終堅(jiān)持誠信原則 不斷的體制創(chuàng)新不斷的機(jī)制創(chuàng)新 1員工的共同努力 1核心領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力1領(lǐng)導(dǎo)的超前意識 1領(lǐng)導(dǎo)的以身作則 1其他（請寫出） 16 您認(rèn)為形成神威文化的主要因素依次是：（由大到小排列） 企業(yè)家 神威發(fā)展歷程 地域文化 中國傳統(tǒng)文化 市場經(jīng)濟(jì)17 您認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化對神威文化的主要影響是：（限選3項(xiàng)）仁愛互助，同心同德 以誠待人，相互尊重 遵守承諾，取信于人忠心為國，自強(qiáng)不息 唯上，盲目服從 唯書，因循守舊唯官，等級森嚴(yán) 知足常樂，隨遇而安 做事穩(wěn)健事不關(guān)已，高高掛起 1做事講究道義，對自然、社會和他人負(fù)責(zé) 1其他（請寫出） ________________18 您認(rèn)為地域文化對神威文化的主要影響是：（限選3項(xiàng)）艱苦創(chuàng)業(yè)精神 為國奉獻(xiàn)精神 自尊、自信知足常樂 求規(guī)模，講排場 重義氣，講信用重實(shí)踐，輕理論 官本位意識 慷慨大方10 、不注意精打細(xì)算 1其他（請寫出） 19 您認(rèn)為改革開放和市場經(jīng)濟(jì)對神威文化的主要影響是：（限選3項(xiàng)）開放意識 市場觀念 精品意識 服務(wù)觀念危機(jī)意識 人才觀念 學(xué)習(xí)意識 成本觀念質(zhì)量觀念 競爭意識 1團(tuán)隊(duì)意識 1創(chuàng)新精神110 您認(rèn)為中國加入WTO、經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)對神威文化提出的新要求是：（限選3項(xiàng)）市場觀念 精品意識 服務(wù)理念 成本觀念創(chuàng)新精神 人才觀念 國際化意識 競爭意識111 您認(rèn)為老總個(gè)人的突出優(yōu)點(diǎn)是：（可多選）以身作則 艱苦樸素 開拓創(chuàng)新 勤勞敬業(yè) 豪爽正氣年富力強(qiáng) 知識豐富 求賢若渴 雷厲風(fēng)行 有凝聚力1管理能力強(qiáng) 1超前的戰(zhàn)略眼光 1強(qiáng)烈的社會責(zé)任感 1其他（請寫出） 112 您認(rèn)為目前的神威文化是否具有先進(jìn)性？非常先進(jìn) 比較先進(jìn) 先進(jìn)性一般不太先進(jìn) 非常落后 不清楚113 您認(rèn)為目前的神威文化是否具有開放性？非常開放 比較開放 開放性一般比較封閉 完全封閉 不清楚114 您如何評價(jià)神威企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性？非常系統(tǒng) 比較系統(tǒng) 系統(tǒng)性一般不太系統(tǒng) 沒有系統(tǒng)性 不清楚115 您認(rèn)為神威文化在內(nèi)部建設(shè)方面的作用：非常好 比較好 不太好很差 不清楚116 您認(rèn)為神威文化在外部影響方面的作用：非常好 比較好 不太好很差 不清楚117 就您所了解，公司周邊地區(qū)對神威文化的評價(jià)是：非常好 比較好 不太好很差 不清楚118 就您所了解，消費(fèi)者和社會公眾對神威文化的評價(jià)是：非常好 比較好 不太好很差 不清楚119 就您所了解，我們的合作伙伴（供應(yīng)商和客戶等）對神威文化的評價(jià)是：非常好 比較好 不太好很差 不清楚120 就您所了解，公司現(xiàn)實(shí)文化中把哪方面的利益與價(jià)值放在了第一位：股東 員工 消費(fèi)者 客戶供應(yīng)商 社會 環(huán)境 其他 121 您認(rèn)為通過本次文化咨詢項(xiàng)目可以達(dá)到以下哪些目的：（可多選）神威文化的體