廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期人力資源管理課程復(fù)習(xí)題答案(參考版)
2025-02-04 00:22本頁面
【正文】 。 （收集有關(guān)信息資料；人力資源需求預(yù)測；人力資源供給預(yù)測；確定人力資源凈需求；編制人力資源規(guī)劃；實(shí)施人力資源規(guī)劃；人力資源規(guī)劃評(píng)估；力資源規(guī)劃反饋與修正。④對(duì)人力資源供給和需求進(jìn)行綜合平衡，并編制人力 資源規(guī)劃。②根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體要求，進(jìn)行人力資源需求預(yù) 測。 資源規(guī)劃的主要步驟。④鼓勵(lì)部分員工自謀職業(yè)。②鼓勵(lì)提前退休。盡管 2021年以來 IT 產(chǎn)業(yè)開始復(fù)蘇，發(fā)展前景普遍看好，但是如何做好本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部都感到比較困惑的問題。但是隨著全球 IT 泡沫的破滅，市場空間逐步縮小，產(chǎn)業(yè)規(guī)模受到限制，人員富余情況比較嚴(yán) 重。 （ 7）如果這一激勵(lì)過程滿足了需要，個(gè)人就會(huì)產(chǎn)生滿足感；如果需要沒有得到滿足，激勵(lì)過程就會(huì)重復(fù)，可能要選擇另一種不同的行為。 （ 5）根據(jù)績效考核的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。 （ 3）個(gè)人按照既定的目標(biāo)去行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。 ？ 1）需要的產(chǎn)生，在人的內(nèi)心產(chǎn)生不平衡，引起心理上的緊張。 4）平衡積分卡是一個(gè)理念十分先
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1