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廈門大學網(wǎng)絡教育20xx-20xx學年第二學期人力資源管理課程復習題答案-在線瀏覽

2025-04-05 00:22本頁面
  

【正文】 D )。 ( 2)平衡積分卡的特點是: 1)平衡積分卡是一個核心的戰(zhàn)略管理與執(zhí)行的工具; 2)平衡積分卡是一種先進的績效衡量的工具; 3)平衡積分卡是企業(yè)各級管理者與管理對象進行有效溝通的一個重要方式。在戰(zhàn)略 執(zhí)行過程中,需要在運作目標、工作計劃、績效指標等方面建立一套完整的統(tǒng)計記錄表格,并要求實施的企業(yè),從企業(yè)實際出發(fā),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營條件,構(gòu)建起適合企業(yè)自身特點的平衡積分卡管理制度。 ( 2)個人尋找和選擇滿足需要的對象和方法,當然在選擇滿足需求的途徑時要以自身的能力為基礎來 進行,不能選擇那些不現(xiàn)實的方法。 ( 4)組織對個人在實現(xiàn)目標方面的績效進行評價。 ( 6)根據(jù)獎勵和懲罰重新衡量和評估需要。 四、案例分析題 某國有信息技術企業(yè)在 IT 產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的 2021年前后提出了在 3到 5年時間內(nèi)發(fā)展成為業(yè)界第一,快速做大做強的戰(zhàn)略構(gòu)想,因此大規(guī)模地招聘人才,員工總數(shù)由 1999年的 2500第 3頁 共 3頁 人急速擴大為 2021 年的 4500人。
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