廈門大學網(wǎng)絡教育20xx-20xx學年第二學期《人力資源管理》課程復習題答案(文件)
【正文】 自我實現(xiàn)需要 、安全需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要、尊重需要 、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要 5.（ B ）是設置崗位的基本原則 三、 簡答題 ？ ①人力資源屬于人類自身所特有，具有不可剝奪性②存在于人體之中，是一種活的資源，具有生物性③其形成受時代條件的制約，具有時代性④在開放過程中具有能動性⑤具有時效性⑥具有可再生性⑦具有智力性與知識性 點是什么？ （ 1）平衡計分卡的核心思想就是通過財務、客戶、內(nèi)部流程及學習與發(fā)展四個方面的指標之間的相互驅(qū)動的因果關系展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略軌跡，其工作原理是通過在四個常常沖突的衡量標準中實現(xiàn)平衡而發(fā)揮作用，將管理層制定的戰(zhàn)略與運作層面的活動整合起來。 ？ 1）需要的產(chǎn)生，在人的內(nèi)心產(chǎn)生不平衡，引起心理上的緊張。 （ 5）根據(jù)績效考核的結果進行獎勵或懲罰。但是隨著全球 IT 泡沫的破滅，市場空間逐步縮小，產(chǎn)業(yè)規(guī)模受到限制，人員富余情況比較嚴 重。②鼓勵提前退休。 資源規(guī)劃的主要步驟。④
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