廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期《人力資源管理》課程復(fù)習(xí)題答案(文件)
【正文】 自我實(shí)現(xiàn)需要 、安全需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要 、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要 5.（ B ）是設(shè)置崗位的基本原則 三、 簡(jiǎn)答題 ？ ①人力資源屬于人類自身所特有，具有不可剝奪性②存在于人體之中，是一種活的資源，具有生物性③其形成受時(shí)代條件的制約，具有時(shí)代性④在開放過(guò)程中具有能動(dòng)性⑤具有時(shí)效性⑥具有可再生性⑦具有智力性與知識(shí)性 點(diǎn)是什么？ （ 1）平衡計(jì)分卡的核心思想就是通過(guò)財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程及學(xué)習(xí)與發(fā)展四個(gè)方面的指標(biāo)之間的相互驅(qū)動(dòng)的因果關(guān)系展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略軌跡，其工作原理是通過(guò)在四個(gè)常常沖突的衡量標(biāo)準(zhǔn)中實(shí)現(xiàn)平衡而發(fā)揮作用，將管理層制定的戰(zhàn)略與運(yùn)作層面的活動(dòng)整合起來(lái)。 ？ 1）需要的產(chǎn)生，在人的內(nèi)心產(chǎn)生不平衡，引起心理上的緊張。 （ 5）根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。但是隨著全球 IT 泡沫的破滅，市場(chǎng)空間逐步縮小，產(chǎn)業(yè)規(guī)模受到限制，人員富余情況比較嚴(yán) 重。②鼓勵(lì)提前退休。 資源規(guī)劃的主要步驟。④
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