廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期人力資源管理課程復(fù)習(xí)題答案-展示頁
2025-02-12 00:22本頁面
【正文】 成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程度】 二、單選題 （ D ）。 【是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。第 1頁 共 3頁 廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 20212021學(xué)年第二學(xué)期 《人力資源 管理 》課程復(fù)習(xí)題 一、名詞解釋 是尋找空缺職位的合格候選人的可能來源并采用適當(dāng)?shù)姆绞轿麄兊狡髽I(yè)來的應(yīng)聘過程。 管理者和員工就目標(biāo)及如何實現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識的過程，以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理。】 是指一個組織針對所有員工所提供的服務(wù)來確定他 們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降男匠昕傤~、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬形式這樣一個過程。 2.（ C ）是指員工從企業(yè)那里得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟(jì)收入 3.（ C）是影響人力資源質(zhì)量的主要因素 （
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