培訓講師的培訓(ppt38-管理培訓(參考版)
2024-08-22 18:22本頁面
【正文】 。 各組觀察員評論時間最好控制在 57分鐘之間 ， 評論內(nèi)容應該包括兩項以上的優(yōu)點 、 三項以上的缺點及今后演練的人應注意的要點 。 為了讓演示者能夠放松自然的演出 ， 最好在開始前進行一些活躍氣氛的活動 。 一個角色演練練習必須有導演 ， 觀察員 、 演示者三部分組成 ， 最重要的是導演 ， 觀察員要始終觀察整個過程 ， 一般來說 ， 觀察員往往由演示者以外的其他人員擔任 。 ? 培訓方式：實際演練 ? 培訓時間：不確定 ? 過程進行：確定主題 ， 設(shè)定演出的角色 ,演出條件 ,時間 ,地點及背景 。 角色扮演法 ? 培訓對象：不限定 ， 但以業(yè)務及基本操作人員更為合適 。 培訓員要能夠在實施過程中給予及時提醒 。 分析總結(jié)各個小組的答案 ， 從中選擇出最好的 。 ? 過程進行：培訓員準備好合適的案例并充當討論時的主持人 。 ? 培訓內(nèi)容：學習事物的能力 ， 適應市場 ， 執(zhí)行業(yè)務操作 ， 解決管理問題等 。 案例分析法 ? 培訓對象：以所解決的問題而定 。 會議結(jié)束后整理發(fā)言記錄 ， 最好再請專家點評 。 ? 過程進行：將準備好的大白紙?zhí)诤诎迳?， 座位以排為 “ U”型為佳 。 ? 培訓內(nèi)容：依企業(yè)需要而定 ， 可以是新產(chǎn)品的命名 ，也可以針對問題解決 。 投影片的制作要點 1） 文案精確 、 簡短 、 生動 2） 構(gòu)圖講究美的視覺效果 3） 主題位置適當 ， 主輔分明 4） 文字圖片力求清晰 5） 重點部分可以特殊效果強調(diào) 六、課程實施技巧 1. 如何提高學習情緒 2. 如何解答各種問題 3. 如何促進學員參與 七、 教學技巧的講授與演練 1 講授法 2 頭腦風暴法 3 案例分析法 4 角色扮演法 5 游戲法 學習的方式 ? 理論學習 ? 案例學習 ? 體驗學習 學習的四個階段 無意識無能力 （ 不知道沒能力 ） 覺悟 自覺
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