崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)表(doc7)-人事制度表格(參考版)
2024-08-22 17:31本頁(yè)面
【正文】 7 14 21 30 。 上下班時(shí)間視工作具體情況而定，但有一定事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。 按正常時(shí)間上下班。 對(duì)身體某部位造成損害致使產(chǎn)生 痛苦，或工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害。 會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度傷害，或不注意可能造成人體輕度傷害。 7 14 21 30 4 工作環(huán)境因素 1 2 3 4 因素定義： 因工作所造成的身體疾病，或工作本身可能對(duì)任職者身體所造成的危害。 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒(méi)有明顯的規(guī)律。 一般沒(méi)有忙閑不均的 現(xiàn)象。 為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。 大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng)。 0 15 30 40 度 1 2 3 4 因素定義： 指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。 工作時(shí)常需要開(kāi)拓和創(chuàng)新。 全部工作為程序化、規(guī)范化，無(wú)需開(kāi)拓創(chuàng)新。 累計(jì)出差時(shí)間大于 9個(gè)月 /年。 累計(jì)出差時(shí)間 3個(gè)月 6個(gè)月 /年。 累計(jì)出差時(shí)間小于 1個(gè)月 /年。 多數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。 少數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。 工作時(shí)以體力為主，心神、視力與聽(tīng)覺(jué)等隨便。 10 20 30 40 度 1 2 3 4 5 因素定義： 指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。 要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作常被打斷，或工作流動(dòng)性強(qiáng)。 極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。 10 20 35 50 3 努力程度因素 1 2 3 4 因素定義： 指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力。 工作多樣化靈活處理問(wèn)題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。 工作單一、簡(jiǎn)單、無(wú)需特殊技能和能力。 需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到公司正常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。 工作需要基 本的管理知識(shí)。 0 10 20 40 0 1 2 3 因素定義： 指為順利履行工作職責(zé)具備的管理知識(shí)素質(zhì)和能力的要求。 工作所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要求較高，該知識(shí)很難被掌握。 基本不需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。 使用計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)工具軟件。 只需使用整數(shù)加減。 10 15 20 25 1 2 3 因素定義： 指工
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