【摘要】來自中國(guó)最大的資料庫下載跨國(guó)公司人力資源戰(zhàn)略1跨國(guó)公司的戰(zhàn)略構(gòu)成2跨國(guó)公司人力資源戰(zhàn)略模式與戰(zhàn)略匹配3跨國(guó)公司戰(zhàn)略性人力資源來自中國(guó)最大的資料庫下載一、跨國(guó)公司的戰(zhàn)略構(gòu)成所有的跨國(guó)公司在制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)都面臨著一個(gè)基本的戰(zhàn)略兩難問題:公
2024-08-22 11:57
【摘要】第9章跨國(guó)公司人力資源戰(zhàn)略1跨國(guó)公司的戰(zhàn)略構(gòu)成2跨國(guó)公司人力資源戰(zhàn)略模式與戰(zhàn)略匹配3跨國(guó)公司戰(zhàn)略性人力資源一、跨國(guó)公司的戰(zhàn)略構(gòu)成所有的跨國(guó)公司在制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)都面臨著一個(gè)基本的戰(zhàn)略兩難問題:公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)所有目標(biāo)市場(chǎng)的差異來提供產(chǎn)品和服務(wù)呢?還是應(yīng)該忽略國(guó)別差
2025-05-14 10:42
【摘要】第十三章跨國(guó)公司人力資源管理第一節(jié)國(guó)際人力資源管理的定義一般來說,人力資源管理是指組織為有效利用其人力資源所進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng),這些活動(dòng)至少包括以下方面:1、人力資源規(guī)劃2、員工招募3、績(jī)效管理4、培訓(xùn)與開發(fā)5、薪酬計(jì)劃與福利6、勞資關(guān)系摩根(Man)在其關(guān)于國(guó)際人力資源開發(fā)的論文中提出一個(gè)
2025-02-24 13:56
【摘要】第九章跨國(guó)公司人力資源管理第一節(jié)跨國(guó)公司管理人員管理?一、跨國(guó)公司管理人員管理的主要內(nèi)容?(一)跨國(guó)公司管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力?1.必要的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)知識(shí)?(1)語言知識(shí)與溝通技能?(2)有關(guān)國(guó)際市場(chǎng)的知識(shí)?(3)有關(guān)國(guó)際業(yè)務(wù)和國(guó)際慣例的知識(shí)?2.制定和實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的能力
2025-01-21 11:25
【摘要】跨國(guó)公司人力資源管理HUMANRESOURCEMANAGEMENTOFMULTINATIONALCORPORATION天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632跨國(guó)公司的定義及特點(diǎn)?50-60年代–美國(guó)?70-80年代–日本?連續(xù)7年國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力世界第一
2024-10-20 01:12
【摘要】Dr.LiuLiling13911748036Chapter2TheHistoryofIHRM:theMNC-basedhistoryI.Pre-industrilizationera跨洲商品和服務(wù)貿(mào)易+地理擴(kuò)張現(xiàn)今的跨國(guó)企業(yè)。與員工關(guān)系:契約關(guān)系。服務(wù)類型:專業(yè)型服務(wù)(商務(wù)談判中的技能
2025-01-21 09:38
【摘要】第八章跨國(guó)公司的人力資源管理§8—1管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力能力跨國(guó)經(jīng)營(yíng)知識(shí)語言、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)和慣例制定實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略能力跨文化管理能力理解、敏感、適應(yīng)組織管理能力組織設(shè)計(jì)、管理學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)移知識(shí)的能力相互傳授成功經(jīng)驗(yàn)配合工作能力與不同國(guó)家管理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作國(guó)際轉(zhuǎn)移
2025-01-15 15:46
【摘要】第十三講跨國(guó)公司的人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021年9月人力資源管理第十四講2一、人力資源管理制度的選擇?(一)日、美各項(xiàng)具體HRM制度的比較?日本組織的強(qiáng)處在于組織、協(xié)調(diào)、群體性。日本比較注重諸如目標(biāo)、宗旨、信念、人和、價(jià)值準(zhǔn)則等“軟”的因
2024-10-21 20:57
【摘要】160。160。淺析跨國(guó)公司人力資源本土化戰(zhàn)略畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))作者簽名:簽名日期:2011年4月日摘要近年來,在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下,為了占領(lǐng)東道國(guó)市場(chǎng),獲得更大利潤(rùn),越來越多的企業(yè)開展了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。人才的本土化作為各種本土化的基礎(chǔ),各跨國(guó)公司紛紛采取人才的本
2025-05-19 06:06
【摘要】LOGO跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)與管理第10章跨國(guó)公司人力資源管理?跨國(guó)公司人力資源管理概述?跨國(guó)公司管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力?跨國(guó)公司的人事政策?駐外經(jīng)理的選擇與培訓(xùn)?多國(guó)籍員工的管理?跨國(guó)家調(diào)動(dòng)?國(guó)際報(bào)酬政策Cisco的招聘策略Cisco系統(tǒng)公司1984年成立,總部在美
【摘要】第十一章跨國(guó)公司的人力資源管理第十一章跨國(guó)公司的人力資源管理1本章主要內(nèi)容?第一節(jié)國(guó)際人力資源管理的發(fā)展概述?第二節(jié)跨國(guó)公司人力資源管理的模式?第三節(jié)跨國(guó)公司人力資源管理的特點(diǎn)第十一章跨國(guó)公司的人力資源管理2本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解國(guó)際企業(yè)人力資源管
【摘要】上海寶鋼集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略一、上海寶鋼的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標(biāo)在6年內(nèi)成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強(qiáng)勢(shì);提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略—目標(biāo)集聚:以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重點(diǎn)用
2024-08-22 21:27
【摘要】南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有人力資源開發(fā)概論第二章:戰(zhàn)略人力資源開發(fā)StrategicHumanResourceDevelopment南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有主要內(nèi)容?組織戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)?為什么需要戰(zhàn)略人力資源開發(fā)?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的分析?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的制定?戰(zhàn)略人力資源
2024-08-22 16:49
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理?–戰(zhàn)略人力資源管理的重要性–外部環(huán)境的變化對(duì)HRM的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群
2025-01-20 12:13