【正文】 對于解聘，綜合部將查核依據(jù)后通報工會。煸臍果，應(yīng)對離職原因進行調(diào)查、核實。對于員工連續(xù)曠工三日以上者，由部門負責提出解聘申請，并指定人員辦理離職交接手續(xù)。煸臍果，員工應(yīng)提前一個月提出申請通知公司。具體按下列程序進行審判：煸臍果；煸臍果、關(guān)鍵技術(shù)崗位員工離職由部門負責人、綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準；煸臍果。煸臍果，應(yīng)按員工轉(zhuǎn)崗規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并且做好工作交接手續(xù)。煸臍果,應(yīng)先由員工所在部門提出降職申請(填寫《員工崗位變動審批表》，報送綜合部，綜合部審核后報送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準后正式實施降職。煸臍果:煸臍果，予以辭退；煸臍果、規(guī)章制度等，影響惡劣或造成損失者予以辭退；煸臍果，予以辭退；煸臍果，既未提出辭職申請，也未辦理相關(guān)離職手續(xù)者，予以解聘。煸臍果：員工因個人原因辭去工作，在辦理手續(xù)后而離開公司。煸臍果；煸臍果；煸臍果；煸臍果，嚴重影響正常工作秩序的人員；煸臍果、未完成工作任務(wù)的人員；煸臍果。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果內(nèi)部培訓師申請表煸臍果申請人姓名煸臍果煸臍果部門煸臍果煸臍果崗位煸臍果煸臍果入廠時間煸臍果煸臍果列舉自己了解的專業(yè)領(lǐng)域知識煸臍果煸臍果對自己在專業(yè)領(lǐng)域的實踐與理論知識做簡單描述煸臍果煸臍果部門意見煸臍果煸臍果煸臍果 年 月 日煸臍果綜合部意見煸臍果煸臍果煸臍果年 月 日煸臍果主管領(lǐng)導(dǎo)煸臍果意見煸臍果煸臍果年 月 日煸臍果員工降職、離職管理規(guī)定煸臍果煸臍果為保證公司員工在降職、離職時工作能夠順利平穩(wěn)的交接，特制訂本規(guī)定。煸臍果每年對內(nèi)部培訓師綜合評定一次，把綜合部依據(jù)《培訓有效性分析》得出的評價與內(nèi)部培訓師的主管領(lǐng)導(dǎo)的評分相結(jié)合（各占50%），評選出優(yōu)秀培訓師與不合格培訓師。煸臍果工作職責： 煸臍果進行本部門培訓需求的調(diào)查，制定本部門培訓計劃；煸臍果組織實施本部門培訓項目并進行評估總結(jié)；煸臍果向綜合部提供培訓需求及培訓資源等信息；煸臍果配合綜合部制定公司年度培訓計劃，進行公司培訓項目實施；煸臍果開發(fā)培訓課程，參與內(nèi)部培訓教材編寫；煸臍果講授培訓課程并對受訓員工進行考核。煸臍果綜合部對初選人作進一步的評價考核，進行最終審查，確定內(nèi)部培訓師人選。煸臍果綜合部對申請人進行資格審查，確定初步人選。煸臍果選拔煸臍果主要采用員工申請與指派兩種形式。煸臍果設(shè)置煸臍果內(nèi)部培訓師的設(shè)置：公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要配置內(nèi)部培訓師。煸臍果范圍煸臍果本規(guī)定主要針對公司內(nèi)部培訓師的選拔、管理、考核等。煸臍果，由總經(jīng)理批準后正式實施。為確保各項工作準確、高效進行，各部門內(nèi)部調(diào)動必須嚴格按此制度執(zhí)行，若部門、單位未報綜合部備案審核自主變動員工崗位，按200元/人次對部門負責人（部長、車間主任等）進行罰款處理。煸臍果、工資級別由低到高調(diào)動的，在新崗位試用期滿之前按原崗位支付工資，原則上試用期不少于三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，但不得低于1個月；煸臍果《員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法》實施；煸臍果、工資級別從高到低調(diào)動的，自新崗位報到之日起按新崗位標準支付工資。煸臍果、新崗位知識技能培訓。煸臍果，員工方可到新崗位報到上崗。煸臍果，員工要立即進行工作及物品的移交；在去新崗位之前把經(jīng)辦的各項工作、保管的文件資料等移交給上級指定的人員。煸臍果（一般為平級與降職調(diào)動）：煸臍果《員工招聘計劃審批表》；煸臍果，新崗位所在部門同意接受，并就《員工崗位變動審批表》簽字；煸臍果。煸臍果，填寫《員工崗位變動審批表》，競崗員工所在部門、競崗崗位所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交綜合部，并由綜合部交主管領(lǐng)導(dǎo)批準。煸臍果、競崗崗位所在部門、綜合部共同對競崗員工進行考核。煸臍果。煸臍果；煸臍果，僅限每人一次且試用期不得調(diào)動；煸臍果。煸臍果培訓簽到表煸臍果煸臍果課程名稱煸臍果　煸臍果培訓講師煸臍果　煸臍果培訓日期煸臍果年 月 日煸臍果培訓對象煸臍果　煸臍果目標人數(shù)煸臍果 人煸臍果實際人數(shù)煸臍果 人煸臍果考核方式煸臍果書面考核（ ） 實操考核（ ） 一般性介紹（ ）：煸臍果煸臍果培訓備案表煸臍果煸臍果課程名稱煸臍果煸臍果培訓講師煸臍果煸臍果培訓日期煸臍果年 月 日煸臍果培訓課時煸臍果小時煸臍果培訓地點煸臍果煸臍果組織部門煸臍果煸臍果培訓對象煸臍果煸臍果培訓人數(shù)煸臍果煸臍果培訓費用煸臍果 元煸臍果煸臍果煸臍果課程大綱煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果培訓效果煸臍果評述煸臍果（根據(jù)調(diào)查表）煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果需改進方面煸臍果（根據(jù)調(diào)查表）煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果注：此表由培訓講師負責填寫，由綜合部審核。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果雇員工作評核表煸臍果員工姓名： 所在部門： 煸臍果崗 位： 到職日期： 煸臍果煸臍果序號煸臍果評定項目煸臍果評 定 要 點煸臍果得分煸臍果（每空滿分3分）煸臍果一煸臍果工作績效煸臍果能出色的完成本職工作，保質(zhì)、保量煸臍果煸臍果積極參加技術(shù)改革和公司組織的各項活動，總結(jié)經(jīng)驗煸臍果煸臍果創(chuàng)新改進、及時性、取得成果煸臍果煸臍果勤思漸進等煸臍果煸臍果評核人評語：煸臍果煸臍果二煸臍果工作態(tài)度煸臍果責任心、主動性、行為紀律性、積極性、合作性、協(xié)調(diào)性、出勤率煸臍果煸臍果以公司利益為重，能犧牲個人利益，不斤斤計較煸臍果煸臍果誠信，工作熱情。煸臍果，經(jīng)總經(jīng)理批準后正式實施。煸臍果，對轉(zhuǎn)正人員試用期的表現(xiàn)進行客觀評價。煸臍果綜合部對部門提交的《操作崗位技能評核表》、《雇員工作評核表》、工作小結(jié)、培訓記錄進行審核，通過后上報綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并對該員工調(diào)整薪資并備案。煸臍果。上級評價根據(jù)《雇員工作評核表》評分，得分在28分以下（含28分）的上級評價為不合格。煸臍果 操作崗位及管理、技術(shù)崗位員工，在崗后2個月內(nèi)應(yīng)完成技能考核及上級評價。申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的工作小結(jié)中應(yīng)包括其具體的工作業(yè)績。煸臍果 考核流程煸臍果，員工應(yīng)在兩個半月時寫工作小結(jié)提交轉(zhuǎn)正申請，由綜合部與該員工所在部門進行考核。煸臍果 崗位培訓記錄：由轉(zhuǎn)正部門組織員工的崗位培訓，確保培訓合格才能上崗作業(yè)，同時做好記錄并報綜合部備案。煸臍果、崗位培訓記錄、上級評價。煸臍果 技能評核：由本廠設(shè)備部門、部門技術(shù)員、部門安全員三方進行評核。煸臍果 工作總結(jié)：應(yīng)包括工作業(yè)績、掌握的技能等情況。煸臍果職責煸臍果，并上報綜合部；煸臍果；煸臍果。：煸臍果身份證復(fù)印件粘貼處煸臍果擔保人簽名：煸臍果主管領(lǐng)導(dǎo)錄用意見：煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法煸臍果煸臍果目的煸臍果 為確保員工轉(zhuǎn)正考核管理工作規(guī)范、有效，特制定本管理辦法。煸臍果員工招聘計劃審批表煸臍果煸臍果申報部門： 申報日期： 年 月 日煸臍果申請崗位煸臍果煸臍果需求人數(shù)煸臍果煸臍果歸屬部門煸臍果煸臍果希望到崗日期煸臍果煸臍果招聘理由煸臍果□新增崗位 □崗位空缺 □辭職補充 □其它煸臍果任煸臍果職煸臍果資煸臍果格煸臍果性 別煸臍果煸臍果年 齡煸臍果煸臍果學 歷煸臍果煸臍果專 業(yè)煸臍果煸臍果外 語煸臍果煸臍果戶 口煸臍果煸臍果工作經(jīng)驗技能煸臍果煸臍果職位預(yù)算薪金煸臍果煸臍果其它要求煸臍果煸臍果工作內(nèi)容煸臍果與工作職責煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果用人部門煸臍果主管意見煸臍果煸臍果分管副總煸臍果意 見煸臍果煸臍果總經(jīng)理煸臍果意 見煸臍果煸臍果綜合部煸臍果審 核煸臍果煸臍果煸臍果就職申請表煸臍果 煸臍果應(yīng)聘崗位一: 應(yīng)聘崗位二 ： 填表時間： 年 月 日煸臍果姓 名煸臍果煸臍果性 別 煸臍果煸臍果出生年月煸臍果煸臍果照煸臍果片煸臍果身份證號煸臍果 煸臍果薪水要求煸臍果 元/月煸臍果籍 貫煸臍果煸臍果民 族煸臍果煸臍果婚 否煸臍果煸臍果政治面貌及煸臍果加入時間煸臍果煸臍果身高/體重煸臍果 cm/ kg煸臍果血 型煸臍果煸臍果 年 月煸臍果健康煸臍果狀況煸臍果煸臍果畢業(yè)院校及專業(yè)煸臍果煸臍果聯(lián)系方式煸臍果手機煸臍果煸臍果畢業(yè)時間煸臍果煸臍果宅電煸臍果煸臍果文化程度煸臍果煸臍果其他煸臍果煸臍果職 稱煸臍果煸臍果本市住址煸臍果 煸臍果家庭地址煸臍果煸臍果是否同意外派工作煸臍果煸臍果是否同意到原單位調(diào)查煸臍果煸臍果掌握哪些煸臍果計算機軟煸臍果件及水平煸臍果□ERP □PDM □Pro/E □SolidEdge □Protel □Mentol □CAPP □OA □VB □QB煸臍果其它煸臍果水平煸臍果懂何種外煸臍果語及聽說煸臍果讀寫水平煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果專業(yè)水平煸臍果、專業(yè)獲煸臍果獎情況、取煸臍果得的資格煸臍果證書、煸臍果發(fā)表的主煸臍果要著作和煸臍果論文、其煸臍果它特長煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果教育和培煸臍果訓簡歷煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果工作簡歷煸臍果和主要業(yè)績煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果您離職的煸臍果主要原因煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果您加盟本公司的煸臍果出發(fā)點和期望值煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果您能為本公司煸臍果做些什么煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果您曾有過的二個煸臍果工作上的成功案例煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果您曾有過的一個煸臍果工作上的失敗案例煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果面試人意見煸臍果煸臍果領(lǐng)導(dǎo)意見煸臍果煸臍果員工檔案登記表煸臍果 填表時間： 年 月 日 煸臍果姓 名煸臍果煸臍果性別煸臍果煸臍果出生年月煸臍果煸臍果民族煸臍果煸臍果煸臍果照片煸臍果身份證煸臍果號 碼煸臍果煸臍果籍 貫煸臍果煸臍果婚否煸臍果煸臍果宅電煸臍果煸臍果電子信箱煸臍果煸臍果手機煸臍果煸臍果政治面貌煸臍果煸臍果進廠煸臍果日期煸臍果年 月 日煸臍果本市住址煸臍果煸臍果家庭地址煸臍果煸臍果學歷及專業(yè)煸臍果煸臍果外語類別煸臍果煸臍果外語煸臍果水平煸臍果 煸臍果畢業(yè)院校煸臍果煸臍果畢業(yè)煸臍果時間煸臍果 年 月 日煸臍果職 稱煸臍果煸臍果計算機煸臍果水平煸臍果煸臍果特長或煸臍果第二專業(yè)煸臍果 煸臍果保密煸臍果協(xié)議煸臍果□已□未煸臍果擬錄用煸臍果部 門煸臍果煸臍果從事煸臍果崗位煸臍果煸臍果合同類別煸臍果□普通 □年薪煸臍果崗位類別煸臍果□管理人員 □科技人員 □銷售人員 □生產(chǎn)工人煸臍果學 習煸臍果培 訓煸臍果及煸臍果工 作煸臍果簡 歷煸臍果（請注明變動的精確時間及經(jīng)歷）煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果以 前煸臍果工 作煸臍果主 要煸臍果業(yè) 績煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果說明：必須用水筆、鋼筆填寫，填表人應(yīng)如實填寫各項內(nèi)容，如有虛報，你將失去一