最全面辦公室日常管理制度匯編(參考版)
2025-04-10 23:13本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。（2）公平是指堅持制度面前人人平等的原則，為每個員工提供平等競爭的機會。公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是：公開、公正、公平、有效激勵和約束每一位員工。公司用人原則：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。第三條 本制度實施后，多次違反者，公司有權(quán)立即辭退。附則第一條 本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。 負(fù)責(zé)整理公司客戶資源、完成客戶登記。 流程設(shè)計：監(jiān)督→如實審核→匯總登記→報表（五）其他事務(wù) 負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印、名片制作、收發(fā)傳真等其他工作事務(wù)。 根據(jù)外出工作人員情況，及時督促其按時填寫外出工作時間登記，如實填寫時間及外出事由。 后勤管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。外出人員必須做好全面登記，做到有據(jù)可依，有處可查。 （三）考勤制度 公司所有員工必須嚴(yán)格按照公司作息時間執(zhí)行，8:30——18:00為正常工作時間，任何人不得無故遲到或早退，具體細則如下：每月8:309:00超過2兩次簽到者，每次處罰10元，9:00以后考勤者每次處罰20元，9:30以后每次50元，10:00以后到者扣除當(dāng)天工資外值日一周，如遇出差則順延，一月內(nèi)未執(zhí)行或執(zhí)行未完成者，在原有處罰基礎(chǔ)上每天增加20元處罰，所有職員請假必須
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