最全面辦公室日常管理制度(參考版)
2024-12-19 22:48本頁面
【正文】 。 （ 2）公平是指堅(jiān)持制度面前人人平等的原則，為每個(gè)員工提供平等競(jìng)爭的機(jī)會(huì)。 公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是：公開、公正、公 平、有效激勵(lì)和約束每一位員工。 公司 用人原則：德才兼?zhèn)?，以德為先? 第三條 本制度實(shí)施后，多次違反者，公司有權(quán) 立即 辭退。 附則 第一條 本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。 負(fù)責(zé)整理公司客戶資源 、 完成客戶登記。 流程設(shè)計(jì)：監(jiān)督→如實(shí)審核→匯總登記→報(bào)表 （ 五 ）其他事務(wù) 負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印、 名片制作、收發(fā)傳真等其他 工作 事務(wù)。 根據(jù)外出工作人員情況，及時(shí)督促其按時(shí)填寫外出工作時(shí)間登記，如實(shí)填寫時(shí)間及外出事由。 后勤管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。外出人員必須做好 全面 登記 ，做到 有據(jù)可依， 有處可查 。 精品資料 .為你而備 （三） 考勤制度 公司所有員工必須嚴(yán)格按照公司作息時(shí)間執(zhí)行， 8:30—— 18:00 為正常工作時(shí)間，任何人不得無故遲到或早退 ， 具體細(xì)則如下： 每月 8:309:00 超過 2 兩次簽到 者，每次 處罰 10 元， 9:00 以后考勤 者每次 處罰 20 元， 9:30 以后每次 50 元， 10:00 以后到者扣除當(dāng)天工資 外值日一周 ， 如遇出差則順延，一月內(nèi)未執(zhí)行 或 執(zhí)行未完成 者，在原有 處罰基礎(chǔ)上每天增加 20 元處罰， 所有職員 請(qǐng)假必須 按 書面形式為準(zhǔn)，請(qǐng)假條交到辦公室 經(jīng)批準(zhǔn)方生效 ，請(qǐng)假 3 天以上需提前 24 小時(shí) 申請(qǐng) 并由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方有效 ，每月常規(guī)請(qǐng)假不得超過 4 天 。 接待人員問清來者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并
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