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辦公室日常管理制度[doc](參考版)

2025-04-19 06:21本頁(yè)面
  

【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力,當(dāng)有一天驀然回首時(shí),你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕,少一些蒼白無(wú)力。4. 歲月是無(wú)情的,假如你丟給它的是一片空白,它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己,又打擾了別人。用一些事情,總會(huì)看清一些人。2. 若不是心寬似海,哪有人生風(fēng)平浪靜。本制度自 2017 年 5月 8日起落實(shí)執(zhí)行。第十條 罰則若有員工違反此規(guī)章制度,公司將給予口頭警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、降職降薪、辭退等處罰;附則第一條 本制度由企管中心制定,解釋權(quán)歸企管中心。(3) 會(huì)議力求實(shí)效。(2) 會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案,保管人員不得擅自外泄。(3) 會(huì)場(chǎng)內(nèi)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng),會(huì)議期間來(lái)電,如無(wú)緊急事情,會(huì)后由當(dāng)事人回復(fù)來(lái)電,如有緊急事情,需經(jīng)主會(huì)人允許再外出接聽(tīng)電話(huà),會(huì)議期間參會(huì)者不喧嘩、不竊竊私語(yǔ),特殊情況會(huì)場(chǎng)外再聯(lián)絡(luò)。(2) 各部門(mén)參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí),不得無(wú)故缺席,無(wú)故缺席累計(jì)達(dá)三次以上,視為嚴(yán)重違紀(jì)。(4) 每次會(huì)議都要有明確的主題和需要解決的問(wèn)題,并圍繞此召開(kāi)會(huì)議,不可以在會(huì)議時(shí)間討論于此無(wú)關(guān)的話(huà)題。(2) 會(huì)議紀(jì)要在會(huì)議召開(kāi)2天之內(nèi)形成書(shū)面材料,并上傳公司共享文件夾中,以便各部門(mén)學(xué)習(xí)與落實(shí)會(huì)議精神,以使大家共同遵守執(zhí)行。(2) 各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況,由各部門(mén)經(jīng)理決定是否邀請(qǐng)財(cái)務(wù)、人事等其他部門(mén)同事或公司領(lǐng)導(dǎo)參加例會(huì)?!?.各部門(mén)需求計(jì)劃 …………企管中心統(tǒng)計(jì)匯 總辦公用品管審核批準(zhǔn)理流程圖…………總經(jīng)理/企管中心 …………..采集采購(gòu)采 購(gòu)………….企管中心驗(yàn)收保管領(lǐng) 用………….各部門(mén)第九條 會(huì)議制度一、 目的為進(jìn)一步規(guī)范公司會(huì)議管理,做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)公司信息資源在各部門(mén)之間快速有效傳遞,確保會(huì)議內(nèi)容及議定的事項(xiàng)得到有效落實(shí),以便有效地提升公司運(yùn)營(yíng)水平,特制定本制度。特殊辦公用品(價(jià)值較高)或辦公室固定資產(chǎn)類(lèi)需經(jīng)總經(jīng)理同意授權(quán)后采購(gòu)。(9) 辦公用品采購(gòu)由企管中心匯總、采購(gòu)。(7) 企管中心發(fā)放辦公用品時(shí)應(yīng)分別登記,并控制文具領(lǐng)用狀況。(6) 辦公用品的申請(qǐng)應(yīng)于每月二十五日由各部門(mén)提出“辦公用品申請(qǐng)單”,交企管中心匯總,次月一日發(fā)放。(4) 管理消耗品文具應(yīng)限定人員使用,自第三次發(fā)放起,必須以舊品替換新品,但消耗品不在此限。(2) 消耗品可依據(jù)歷史記錄(如已過(guò)去半年耗用平均數(shù))、經(jīng)驗(yàn)法則(估計(jì)消耗時(shí)間)設(shè)定。3. 辦公用品的管理辦法(1) 辦公用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門(mén)領(lǐng)用兩種。第八條 辦公用品管理制度1. 目的為規(guī)范辦公用品的管理,特制定本制度。7. 人事章由人力資源部保管,只限于處理人事行政事務(wù)使用。5. 公司財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部保管,只限于財(cái)務(wù)部處理財(cái)務(wù)事務(wù)
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