倉庫員工獎懲制度(共3篇)(參考版)
2025-01-24 22:08本頁面
【正文】 二、管理原 巾幗文明崗獎懲制度第一章 總則 第一條 為增強我校英語教研組 “巾幗文明崗 ”女教師的主人翁責任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，維護正常 的教育教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，特制定本制 。 注：查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：倉庫員工獎懲制度 看了該 文章的人還看了： 倉庫管 理 員的獎懲制度為了加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責、現(xiàn)制定以下管理條例： 一．管理制度： 1 準時上班、不準無故曠工或早退、未經(jīng)批準者作曠工處理 淘寶倉庫發(fā)貨獎懲制度一、總則 1. 為保障公司正常經(jīng)營的連續(xù)性和秩序，使倉庫管理合理化，特制定本制度。 十二、對保護倉庫及店鋪貨品安全有特殊貢獻者，獎勵 100200 元。十、 每月由公司及店鋪同事作出評比，對物流 倉管人員對公司及店鋪的積極配合、即時有效完成工作，表現(xiàn)優(yōu)異者做出獎勵50100 元現(xiàn)金。不及時完成的罰款 30 元一次，并扣績效考核相應(yīng)分。七、 所有員工應(yīng)積極配合服從部門主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對拒不配合者第一次罰款 30 元并通告批評勒令其改善，第二次如有再犯則直接開除且公司不做任何賠償。沒按時按要求完成的一次罰款 30 元。 2 物流倉管部獎懲條例貨品物流及時有效的運作，是公司運營的重要做成部分，是銷售一線業(yè)績的保障，為此，公司根據(jù)銷售、運營的實際情況特制定如下條例 :一、 貨品及時、有效的送達賣場，每一次不能配合及時、有效的送達賣場的罰款 50 元 /次二、 為保證數(shù)據(jù)的及時更新，銷售報表及其他單據(jù)在送貨同時帶回前一天的報表單據(jù)，無貨品配送的店鋪應(yīng)在次日拿回前 2 天 的報表單據(jù)，不超過 2 天；否則，每出現(xiàn)一次罰款 30元 /次三、 店鋪銷售調(diào)貨為第一時間應(yīng)配合完成的事情，對配合不積極的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，并扣相應(yīng)績效考核分數(shù)。三十、任何出貨，倉管人員均應(yīng)于出貨當日將有關(guān)資料入帳，以便存貨的控制。二十八、倉庫接到訂單時，應(yīng)于當日發(fā)貨，如缺貨而需調(diào)撥供應(yīng)時，也應(yīng)于當日回復(fù)預(yù)定供貨的日期。二十五、倉庫管理人員于下班離開前，應(yīng)巡視倉庫及電源、窗戶是否關(guān)閉，以確保倉庫的安全。二十三、貨品出庫時庫管員要認真出庫單的貨號數(shù)量是否與實物一致并交送貨人簽字；如是借出貨品，必須有相關(guān)管理人員的簽字批準并做好單據(jù)記錄。二十一、倉庫管理人員對進倉商品必須根據(jù)進倉單所列內(nèi)容，逐一核對商品數(shù)量、款式、顏色、無誤后方可進倉。十九、盤點后應(yīng)由盤點人員填具盤存報告表，如有數(shù)量短少、品質(zhì)不符或損毀等情況，應(yīng)詳加注明后由倉庫管理人員簽名負責。十八、每年年終，倉庫應(yīng)會同財務(wù)，業(yè)務(wù)部等共同處理。十七、定期盤點。十五、倉庫管理人員對于所經(jīng)管物品應(yīng)以利于先進先出的作業(yè)原則分別決定儲存方式及位置。十三、任何人員，除驗收時所需要，不準把倉庫商品、物料試穿、試用。十一、倉庫內(nèi)嚴禁放置易燃、易爆物品。十、上班后倉庫主管應(yīng)第一時間打開 ERP數(shù)據(jù)管理軟件查看當天自營店和加盟商的發(fā)貨及到貨情況，并做出具體相應(yīng)的安排。倉庫主管應(yīng)對倉庫每個人員的工作能力，有一定的了解，以便更好的安排調(diào)整每個人的工作細節(jié)。七、輸單人員要對電腦及我們所用軟件能非常熟練的掌握和運用。六、貨品的擺放需要合理擺放，做到過目見數(shù)、撿點方便，過季貨品盤點封存箱；倉庫所有人員都應(yīng)對倉庫貨品心中有數(shù)。上班時間部門員工更不準圍聚閑聊，不準翻 閱書報等一切與工作無關(guān)的事，不準帶來親友到倉庫參觀。三、一切進倉人員不得攜帶火種、背包、手提袋等物進倉。二、因業(yè)務(wù)、工作需要進入倉庫時，必須有倉庫管理人員陪同，不得獨自進倉。 獎懲結(jié)果最終由評估小組確定，并告知行政部及溝通并予以執(zhí)行。 獎懲規(guī)定 獎懲評估小組：由行政主管、總經(jīng)理組成獎懲評估小組，對責任事件進行評估。 大過：對于嚴重違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司很大利益的給予記 “大過 ”處分，并予以通告，罰款 150元，數(shù)額巨大的根據(jù)公司財產(chǎn)損失的 20%予以罰款，并提交公安機關(guān)追究法律責任。并予以通告，罰款 50 元。 懲罰 通報批評：對于日常工作表不好的不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記 “書面警告 ”處分，并予以通告，不予以罰款。 小功：對于在工作上有特殊 貢獻的給予記 “小功 ”，并予以通告，獎勵 50 元。 獎懲級別 獎勵 通報表揚： 對于日常工作表現(xiàn)優(yōu)良按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記 “書面表揚 ”，并予以通告。 5 獎懲規(guī)定 工作評估 部門將定期根據(jù) “績效考核表 ”對員工的表現(xiàn)和業(yè)績進行
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