駕校安全獎懲制度(共3篇)(參考版)
2024-12-22 04:45本頁面
【正文】 部門負責人應掌握下屬員工的工作狀況，對以下情況應及時給予口頭表揚并做好記錄，作為績效考核的依據(jù)： 1 。村干部要根據(jù)工作職責，在充分征求群眾意見的基礎上提出任期目標、年 培訓學校獎懲制度 1. 目的 為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。 注：查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：駕校安全獎懲制度 看了該文章的人還看了： 干部考核獎懲制度一、干部管理 第 1 條 實行村干部任期目標及年度目標管理責任制。二、本制度由公司技保處部負責解釋。第五條 獎勵辦法一、對遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵；二、提前預見危險，并及時提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報批準，進行適當?shù)莫剟?。未?jīng)主管領導批準，強行出車者，給予警告處分。第二條 車輛駕駛人考核實施細則駕駛員 應模范地遵守交通法規(guī)，共同維護好交通秩序。未按要求完成或未按時完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，對責任部門進行處罰。三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責任部門，是考核實施細則在本部門的直接執(zhí)行者。第五章 責任劃分一、公司車輛管理部門負責 組織對車輛負責人、駕駛員進行培訓、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。二、公司駕駛員、車輛管理制度。第二章 適用范圍本實施細則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。（ 4）負全部責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的 70%。（ 2）負同等責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的 30%。四、交通事故處理駕駛員（其他駕駛員參照執(zhí)行）在駕 車行駛過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切經(jīng)濟損失，減去保險公司賠償后的差額，按駕駛員責任承擔經(jīng)濟損失如下。 1對每月超出標準用油的駕駛員進行處罰，駕駛員每月車輛用油如超出規(guī)定標準范圍（包括浮動值）按超出用油總額的 40％進行處罰 1發(fā)生道路交通事故時應保留現(xiàn)場，并及時報警處理，通知公司相關負責人協(xié)助處理，不允許私自解決，否則將從重處罰。 1給外場運輸貨物，嚴格按照規(guī)定時間，按時高質的完成，如因駕駛員責任遲到的，罰款 200 元。1收車后未鎖車門，扣罰 50 元。 1在違紀違規(guī)處理過程中弄虛作假不如實反映情況的，處罰 50 元，幫助他人作偽證的，除處罰 100 元外，情節(jié)嚴懲的，作開除處理。 因違章扣證隱瞞不報的，扣罰 100 元，并承擔相關的一切責任。駕駛室
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