【正文】 其它應予以懲處的事項。 違反公司各項規(guī)章制度 者。 工作時間干私活者。 工作時間遇突發(fā)事件故意逃避的。 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 35 品行不端或行為粗暴，有損公司名譽者和屢教不改者。 盜竊公司財務，挪用公款，故意浪費、毀損公物者。 泄露商務情報、技術機密、捏造謠言或釀成意外災害，致使公司受重大損失者。 3 員工懲罰 公司員工有下列情形之 一者，公司酌情給予懲罰。 2 獎勵的種類 記大功 記小功 嘉 獎 獎 金。 服務勤勞，克盡職守而成績優(yōu)越者。 預防機件故障或搶修工程提前完成，有較大貢獻的者。 節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成效者。 非實發(fā)事件，臨機應付得當或奮勇救護保全人命的者。 對本公司業(yè)務有特殊功績或貢獻者。 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 34 第二十章 獎勵懲罰規(guī)定 本公司制度獎勵懲罰的規(guī)定是了為鼓勵員工奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工違法失職行為，保障公司各項工作的正常開展，順利完成各種工作目標。但當職員轉讓該項發(fā)明創(chuàng)造時，公司有優(yōu)先受讓權。 2 公司員工利用業(yè)余時間，使用 公司的資金、設備、零部件、原材料或技術資料，進行的發(fā)明創(chuàng)造，以及根據(jù)公司原有產(chǎn)品或技術進行的改進與技術提高，屬于職務發(fā)明，除署名權外，其注冊權、所有權、使用權以及其他權利歸公司所有，公司會根據(jù)該發(fā)明創(chuàng)造或改進的價值，給予適當?shù)莫剟睢? 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 33 第十九章 科技成果歸屬規(guī)定 1 公司員工在承擔科研任務期間，由公司立項，或劃撥資金，或利用公司的設備、零部件、原材料或技術資料以及占用工作時間進行研究的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明，除署名權外，其注冊權、所有權、使用權及其他權利歸公司所有。 曠工扣發(fā)當日工資并以一倍罰金，曠工 3日扣發(fā)當月獎金。 4 曠工 公司員工凡以下情況均以曠工論。 其它親屬、朋友喪亡請假，按事假記考勤。 喪假 公司員工父母配偶喪亡可請帶薪假 3天。 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 32 女性員工休產(chǎn)假，最遲提前 7天向公司提出申請，經(jīng)主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批后，移交好自己的工作，方可休假。 產(chǎn)假 公司女性員工生育可請假 8個星期，不計發(fā)工資，但不影響年終獎金。三年以上者，可享受帶薪假 10 天。 在本公司服務未滿一年者，可享受帶薪假 3 天。 婚假 公司員工結婚，持結婚證書，可享受帶薪婚假。 公傷 公司員工因公負傷，醫(yī)療期間按照員工保險報銷醫(yī)療費用，工資按病假計發(fā)工資，最低按 50%計發(fā)工資。 公司員工請病假超過 1個月者自行解聘。 病假 公司員工因病休假，憑醫(yī)院病休證明，最遲提前 3天向公司提出申請，經(jīng)主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批后，移交自己工作，方可休病假。 一年內事假累計 30天（含 30 天）者扣除當年年終獎。 事假 公司原則上不予以批準事假，但如遇特殊情況，按照下列規(guī)定執(zhí)行 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 31 公司員工遇事必須于工作日親自辦理的，應事先請假，不能提前請假的，可用電話、書信等方式請假，假滿應提前續(xù)假。 連續(xù)兩年因工作原因沒有享受特別假日的員工，第三年經(jīng)總經(jīng)理批準可享受12天的特別假日。 原則上特別假日不能一次休完，以免影響公司的正常運作 。 特別假日 在本公司連續(xù)在職滿三年的員工，給予每年 5日的特別假日。 國定假日：元旦、春節(jié)、婦女節(jié)（限女性）、勞動節(jié)、國慶節(jié)。 產(chǎn)假 ⊥ 喪假 ∠ 公傷 ● 曠工 * 遲到寫時間 2 辦公室應在每月月底將當月考勤匯總交到財務部。國定假日加班享受不低于日工資百分之二百的工資報酬或倒休。 出差、休假人員的考勤由辦公室負責記錄。 1 考勤記錄 公司員工應按時上下班，不遲到不早退，每天應準確、真實的記錄自己的到崗情況，由辦公室負責監(jiān)督。 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 30 第十八章 考勤管理規(guī)定 考勤是企業(yè)管理的基礎性工作 ，是計發(fā)工資、獎金、福利等待遇的重要依據(jù)，公司必須給予重視。 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 29 各級員工移交應親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準得指定負責人代為辦理交接時，所有一切責任仍由原移交人負責。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 降職、換職員工將未 辦及未了事項，詳細的講解給公司指定的接辦人。 結清個人與公司相關的所經(jīng)費用。 公司員工解職交接手續(xù)。 公司員工解職，除“當然解職”除外，均應辦理交接手續(xù)，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后才能離職。 因病延長假期超過 3個月者。 員工在合同期內違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等中的有關條款和規(guī)定，并且給公司的名譽和經(jīng)濟造成了一定的損失者。 公司員工自請辭職者，應于請辭日 30天前以書面形式申請核準。 4 解職 本公司員工的解職分為“當然解職”、“辭職”、“解聘”三種。 填寫個人履歷表； 交登記照片 2張； 戶口本或身份證復印件 1份； 學歷證、職稱證復印件各 1份； 外阜人員須提交務工證、暫住證復印件各 1份，如有特殊原因，須由主管經(jīng)理批準暫緩提交。 試用人員必須遵守公司的規(guī)章規(guī)度，試用期內品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止試用。 3 試用 凡應聘本公司員工，除任相當職務卓有成績或具備特殊技能，經(jīng)總經(jīng)理審核準予免試用外，其它員工均須進和試用。 部門經(jīng)理，必須具備大專以上學歷，熟悉業(yè)務，具有兩年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在 25歲以上。 公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用。 公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。 本公司員工的聘用和調升除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師外，其他員工均應遵循本規(guī)定，由總經(jīng)理聘用。 6 一切報銷單據(jù)，都應是國家正式發(fā)票，收據(jù)、白條概不報銷，如有特殊情況，需講明原因，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后，方可報銷。 出差回單位四日內報賬。 出差期間所發(fā)生的所有報銷費用，都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準，方可報銷。申報單的內容要求填寫詳細 ，憑出差預算費用審批額度借款。 3 客飯用餐標準 一般業(yè)務客戶 30 元 /人； 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 26 重要業(yè)務客戶 50 元 /人； 上級領導及特殊業(yè)務客戶，根據(jù)實際情況可適當放寬用餐標準。 公司員工外出辦事，中午不能回到公司就餐者補助 10 元，超出部分自理。 公 司的重大業(yè)務活動，由經(jīng)理出面招待，市場部與辦公室具體安排，用餐標準視具體情況決定。 接待重要客戶或合作企業(yè)負責人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊急事物； 攜帶易損、易碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點的。 1 出租車費的報銷規(guī)定 公司部門經(jīng)理以上職務者出差或在市內辦理公司事務時，一般可乘坐出租車；去遠郊區(qū)辦事或臨時包出租車時，需總經(jīng)理批準，方可乘坐。報銷期限為費用發(fā)生后的一周之內。 7 印章因公需要借出必須辦理登記審批手續(xù)。 5 印章保管人因故外出時間較長，不能保證正常使用時，須辦理代保管手續(xù)。 3 公司印鑒、法人人名章、財用專用章由財務部專人保管和使用，其它財務印簽由會計保管及使用；辦公室印簽由辦公室專人保管和使用。 《 5c163bd938860e3dcc6c8c49c0d53062》 Page 24 第十五章 印章管理規(guī)定 1 公司印章包括辦公室印鑒、公司印鑒及財務印鑒三類。 其它事項需領用現(xiàn)金時，領用人需填寫“資金申請單”說明用途、金額等，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準簽字后，再到財務部辦理領用手續(xù)。 如款項超過十萬元請事前與財務人員聯(lián)系，同時需由公司總經(jīng)理簽字同意。 銀行帳號，金額大、小寫要填寫清楚準確，不得涂改。 支票領用超過 1 萬元的，必需經(jīng)公司總經(jīng)理簽字方可向財務部門領用。 財務部填寫“支票領用申請 記錄表 ”由主管財務經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后，向財務部門領用。 領用支 票后三日內將發(fā)票送交財務部門按手續(xù)報銷做帳，如有特殊原因，必須由財務主管批準。 設備采購支票的領用 購買設備、材料、工具時，原則上需由供貨方付清所購物品時方可領用支票。由財務部填寫“支票領用申請 記錄表 ”，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后到財務部門領用。 財務人員做好