勞務公司規(guī)章制度范本最新(參考版)
2024-12-15 01:54本頁面
【正文】
第 8 頁 共 8 頁。
第十節(jié)、附則
第一條、本制度解釋權屬本勞務公司。
工作不負責任，損壞設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
觸犯國家刑事法律的。
經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的。
玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的。
損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的。
（5）發(fā)生質量事故，造成原材料浪費或其他經(jīng)濟損失在500元以下的，
第五條、對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節(jié)特別嚴重的，送交公安、司法機關處理。
（3）在禁煙、禁火區(qū)未經(jīng)主管領導同意，擅自明火的。
對犯有以下過失行為的員工，處予5002000元的罰款：
（1）隨意挪用、損壞設備或安全器材的。
（3）非本設備操作人員，擅自動用該設備的。
對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：
（1）當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的。
（4）在工地上吸煙的。
（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護用品的。
第四條、對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。處分分為警告、記過、開除。
第三條、對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰及相應的處分。
見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵。
完成生產(chǎn)任務
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