勞務(wù)派遣公司規(guī)章制度(參考版)
2024-10-30 03:58本頁面
【正文】 。 第二十 七條、 需要對派遣員工進(jìn)行崗位技能、管理知識培訓(xùn)的，用人 單位應(yīng)當(dāng)事先與我公司和派遣員工協(xié)商約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期待遇和培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)辦法。用人單位應(yīng)為員工提供與工種相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理。 第二十四條、 我公司按照用人單位的要求，依法決定與派遣員工勞動(dòng) 關(guān)系的解除、終止或者接續(xù)變更。 17 第二十三條、 用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議向我公司劃撥工資、社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)、工資總額 2%的工傷保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)用； 我公司按月發(fā)放派遣員工的工資和繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十二條、 對勞動(dòng)者以及用人單位或者其他組織用工、勞務(wù)承包、 聘用委托，由我公司按規(guī)定受理，依法收取有償服務(wù)費(fèi)用。 第二十 一條、 我公司按照用人單位的用工條件組織招工，經(jīng)考核合格 后，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。 第四章 勞務(wù)派遣管理 第二十條、我公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。 第十九條、 我公司的資產(chǎn)由公司所有，任何個(gè)人不得挪用、轉(zhuǎn)移和私 分，非法性的攤派應(yīng)予拒絕。 第十七條、 我公司統(tǒng)一收取的費(fèi)用一律入帳，我公司的收入主要用于 下列開支： （一）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本性支出； （二）人員的工資、參加的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和獎(jiǎng)金、福利； （三）議器設(shè)備 等固定資產(chǎn)的更新、投入； （四）交納稅費(fèi)； （五）其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常支出。 第十六條、 我公司每年度進(jìn)行財(cái)務(wù)決算，決算情況提交總經(jīng)理審議。并另行制定較詳細(xì)的安全管理規(guī)定。 第十三條、我公司人員依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)、住房公積金等的，由我公司依法代扣代繳。 第十二條、我公司為聘用人員按照國家和地方的社會(huì)保障政策和 規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。對工作失誤可采取一定的工資懲罰措施。 第十一條、我公司聘用的員工實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)工資（或者其他的工 資形式），其中行政輔助人員采取崗位定額工資形式?？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。我公司員工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可聘用符合條件的兼職管理或勞務(wù)人員。聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘勞動(dòng)合同，并建立檔案。公司事務(wù)會(huì)議由總經(jīng)理召集 和主持，至少每月召開一次。 第三條、 第四條、由總經(jīng)理提名各部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要或可設(shè)監(jiān)事一人。 第一章 組織機(jī)構(gòu) 第一條、我公司各項(xiàng)勞務(wù)派遣活動(dòng)依法進(jìn)行，遵循誠信、真實(shí)、 合法、公平的原則，并自覺接受勞動(dòng)保障行政部門和工商行 政 管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，同時(shí)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂我公司管理制度。 篇三：勞務(wù)派遣公司管理制度 公司管理制度 我公司的宗旨是：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)，以人為本，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 第三十七條 本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。 第三十五條 派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條 派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工 作制度執(zhí)行。第三十一條 派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng) ，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)月繳交或者次月繳交。 （七）社會(huì)保險(xiǎn) (轉(zhuǎn) 載于 : 在 點(diǎn) 網(wǎng) :勞務(wù)派遣公司規(guī)章制度 )第二十七條
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1