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4勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度[勞務(wù)派遣公司勞動管理規(guī)章制度](參考版)

2025-08-13 08:02本頁面
  

【正文】 第十六條我公司實(shí)行月薪制,原則上采取復(fù)合工資制(有相對固定的,如崗位、) 。 第四章工資福利和社會保險 第十五條我勞務(wù)派遣員工與用人單位的員工享有同工同酬的權(quán)利,我公司實(shí)行以崗位工資制和崗位計件工資 制為主的基本工資制度。 第十三條職工連續(xù)工作 1年以上的,享受帶薪年休假。 第十一條休息日安排職工加班的,我公司可以安排職工補(bǔ)休。我公司根據(jù)工 作特點(diǎn)和季節(jié),安排職工作息時間。在雙方約定服務(wù)期內(nèi),職工若違反服務(wù)期協(xié)議應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,我公司將按該協(xié)議對職工索賠違約金。 第七條我公司負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行職
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