合伙公司規(guī)章制度范本最新(參考版)
2024-12-14 22:24本頁面
【正文】
四、對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進(jìn)行制月度考勤表，并報(bào)財(cái)務(wù)處理。
每日加班每3小時(shí)按半天薪酬結(jié)算。
三、獎懲
遲到早退者，30分鐘內(nèi)每次扣10元，30分鐘以上按半天扣除。員工除直系親屬的喪事及重大疾病以外不得先休假后請假，否則不影響生產(chǎn)的給予20元/次罰款，影響生產(chǎn)的給予50元/次罰款，上班后需立即到辦公室補(bǔ)辦請假手續(xù)。
員工如果未能如期結(jié)束假期按時(shí)上班，需提前向公司經(jīng)理請求續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可繼續(xù)休假，上班后需立即補(bǔ)辦請假手續(xù)并交由辦公室存檔，員工超假并且未履行續(xù)假手續(xù)的按“日工資額度2倍”，從當(dāng)月底薪工資中扣除。
員工請假工資按：個人當(dāng)月底薪247。
三、請假制度
請假一天以下需向上級由車間主任申請批準(zhǔn)，并填寫假條，每月25號由主任或經(jīng)理交給人事部辦公室，進(jìn)行考勤核對。
外出：員工外出辦事30分鐘以上者必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。
二、出勤制度
工作時(shí)間：
早上：______—_____；下午：______—______。
三、已請辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。非正式員工，試用期未過者，根據(jù)表現(xiàn)，不佳者即時(shí)辭退，交接完工作后所壓工資下月結(jié)清。正常離職者所壓的工資按程序下月發(fā)
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