【正文】 工作開展以來，我局依托肅寧周報(bào)、微信公眾號(hào)、農(nóng)村大喇叭等媒介開展了一系列政策宣傳活動(dòng)，同時(shí)，抽調(diào)后備干部組建成立了肅寧人社政策宣傳隊(duì)，走上街頭，深入農(nóng)村，走到貧困戶家中進(jìn)行政策宣講，通過進(jìn)村入戶，累計(jì)開展宣講活動(dòng)11次，發(fā)放各類宣傳材料9000余份，解答群眾疑問1500余人次，為社會(huì)保險(xiǎn)扶貧全面鋪開打好了基礎(chǔ)。一是社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作全面啟動(dòng)。 （篇四） **年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個(gè)年”工作思路（“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”），進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅(jiān)，全力助推“雙創(chuàng)雙服”，不斷加大民生保障力度，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作健康開展。 。 。 4. 加快人才隊(duì)伍建設(shè)。 。 。 下半年主要工作安排： 。 。三是政策落實(shí)。二是政府代繳。一是精準(zhǔn)標(biāo)識(shí)。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場進(jìn)行對(duì)接，并簽訂了合作協(xié)議。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作。今年分別開展了龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn)，共培訓(xùn)721人，其中貧困勞動(dòng)力74人。二是扎實(shí)做好數(shù)據(jù)采集工作，在全市范圍內(nèi)率先完成**省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺(tái)內(nèi)電話抽查工作，得到市局高度評(píng)價(jià)。 五、脫貧攻堅(jiān)工作精準(zhǔn)發(fā)力 。截止目前，共受理岳陽市12345公眾服務(wù)熱線單37件、受理市長信箱2件、受理信訪件2起、受理中央巡視組交辦信訪件1起，均做到件件有落實(shí)，事事有回音。勞動(dòng)爭議仲裁立案受理29起案件，開庭審理27起案件，目前結(jié)案25起，涉及勞動(dòng)者25人，共支持勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)利益約106萬元，法定時(shí)間結(jié)案率100%。 。對(duì)富強(qiáng)混凝土拖欠職工社保費(fèi)進(jìn)行了立案查處。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬元，涉及勞動(dòng)者540余人，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。 四、勞動(dòng)維權(quán)工作成效顯著 。做好了“四海攬才”工作，組織3家企業(yè)單位和1家事業(yè)單位赴**參加**年“四海攬才”（**）春季人才招聘活動(dòng)。 。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，對(duì)107名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題。嚴(yán)格按照考核程序、控制年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例，圓滿完成我區(qū)**機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。出臺(tái)了《云溪區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)具體問題經(jīng)辦說明》，對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼余額繼承和相關(guān)手續(xù)辦理問題進(jìn)行了補(bǔ)充完善。 。全面開展社保基金征繳，截止6月，完成全年任務(wù)的334%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)3700萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)136萬元，%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)1334萬元，%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1927萬元；失業(yè)保險(xiǎn)40萬元，完成全年任務(wù)的60%；，%。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》（湘人社發(fā)〔**〕103號(hào)）的宣傳力度。二是投入18萬元在工業(yè)園主干道路燈桿懸掛小型廣告牌260塊，醒目地段豎立大型廣告牌4塊開展工傷保險(xiǎn)宣傳。 二、社會(huì)保障工作攻堅(jiān)克難 。采取送培訓(xùn)上門方式，在各鎮(zhèn)重點(diǎn)針對(duì)貧困勞動(dòng)力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動(dòng)力51人。承接主辦了岳陽市**“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場招聘會(huì)，組織272家企業(yè)參會(huì)，提供崗位5300多個(gè)，進(jìn)場求職5000余人，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會(huì)，現(xiàn)場發(fā)放《春風(fēng)卡》、《扶貧政策宣傳冊(cè)》以及社會(huì)保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份，接受政策咨詢6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向1773人，其中建檔立卡貧困戶236人。上半年，我區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1440人，完成全年任務(wù)的55%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)756人，完成全年任務(wù)的63%，下崗失業(yè)再就業(yè)701人，為 17人辦理創(chuàng)業(yè)貸款，累計(jì)發(fā)放貸款170萬元；為94人提供就業(yè)援助崗位，為 75人提供公益性崗位；完成7個(gè)見習(xí)基地45名見習(xí)生的見習(xí)補(bǔ)貼審核發(fā)放工作。 （篇三） 在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，健全社會(huì)保障體系，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)。二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事人才工作。 (三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作 一是繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。 一是要貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策。 三、**年下半年工作計(jì)劃 **年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對(duì)照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。 二、存在的主要困難及問題 半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對(duì)保守；二是社會(huì)保障方面，保險(xiǎn)收入總體增速有所放緩，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)保基金支出增幅較大，生育保險(xiǎn)基金收不抵支；三是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化；四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。三是加強(qiáng)文明窗口整改問責(zé)。即每周由1名局黨委成員+1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部+1名股室長對(duì)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行值班檢查；星期六、星期日?qǐng)?zhí)行“1+1”值日檢查制度。二是加強(qiáng)了值日制度。一是制訂了“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。責(zé)”的原則進(jìn)行管理。就業(yè)局在辦公大廳配置了無線wifi，方便群眾上網(wǎng)查詢；配置了業(yè)務(wù)查詢機(jī)，方便群眾點(diǎn)擊查詢辦事事項(xiàng)所需要的材料和程序；社保局在辦公大廳新增了便民扶梯通道，讓老人、殘疾人等辦事更安全、便捷；局屬各單位等服務(wù)窗口都擺放了盆景花卉、飲水機(jī)、休息椅、老花鏡等便民設(shè)施，各類用品用具放置有序。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。 環(huán)境整治取得新面貌 一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除。團(tuán)委組織為貧困學(xué)生開展了希望工程1%捐助活動(dòng)，總計(jì)捐款11285元；機(jī)關(guān)支部開展“整治戶容戶貌、助推精準(zhǔn)扶貧”主題黨日活動(dòng)；社保局支部開展“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”關(guān)愛留守兒童主題黨日活動(dòng)；機(jī)關(guān)支部、醫(yī)保局支部到青峰寨開展“ 放飛心情，聯(lián)誼聯(lián)動(dòng)”主題黨日活動(dòng)；局機(jī)關(guān)支部開展“愛心手拉手、成長心連心”活動(dòng)，組織局黨員干部到黃港鎮(zhèn)月山村結(jié)對(duì)幫扶13名留守兒童，開展禁毒基地參觀、防溺水知識(shí)講座、送愛心等活動(dòng)；為紀(jì)念建黨97周年；人社局黨委與金州電商支部、凱達(dá)服裝支部開展八個(gè)支部籃球、羽毛球、乓球、趣味活動(dòng)等聯(lián)誼賽活動(dòng)。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動(dòng)建設(shè)。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識(shí)學(xué)習(xí)。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動(dòng)室、辦公大樓場地建立黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想宣傳欄，把習(xí)近平精典語錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。至6月底，局黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)8次，黨委書記專題調(diào)閱黨風(fēng)廉政建設(shè)《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》2次，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議、廉政家訪、談心談話等方式，促使黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實(shí)。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊(duì)伍，分赴36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個(gè)深度貧困村；開展就業(yè)扶貧政策宣講活動(dòng)開展形式多樣的技能培訓(xùn)；開發(fā)公益性崗位，設(shè)置扶貧專崗1930個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)1930人；設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個(gè)，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)；③建立了部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。制訂《修水縣**年就業(yè)扶貧工作方案》，印發(fā)《關(guān)于下達(dá)**年度就業(yè)扶貧工作任務(wù)的通知》、《512月就業(yè)扶貧作戰(zhàn)圖》、《修水縣脫貧攻堅(jiān)工作就業(yè)扶貧考核辦法》等文件，做到計(jì)劃可行、程序清楚、責(zé)任到人。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。④充分利用十大扶貧工程。③加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。②積極到戶實(shí)地幫扶。全局幫扶干部針對(duì)每戶貧困人口，建立幫扶臺(tái)賬。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實(shí)際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對(duì)幫幫扶工作，力爭幫扶工作取得更大成效。 （五）各項(xiàng)中心工作取得新突破 精準(zhǔn)扶貧工作取得新實(shí)效。成立了由政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制；完善目標(biāo)責(zé)任制度，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；建立健全工資支付保障制度；建立了著力規(guī)范工資支付和監(jiān)控、企業(yè)失信懲戒機(jī)制、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。以全縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)網(wǎng)格配備兩名兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，村級(jí)網(wǎng)格配備一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員；將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實(shí)處。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城