人社局20xx年工作總結(jié)篇一(參考版)
2025-03-30 13:33本頁面
【正文】 。五是逐步推進“網(wǎng)、微、端”系統(tǒng)建設(shè)。四是積極探索村（社區(qū)）便民服務(wù)終端建設(shè)。三是加快勞動保障監(jiān)察監(jiān)管系統(tǒng)建 設(shè)。二是建成使用醫(yī)?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)。一是全面推進“診間結(jié)算”系統(tǒng)建設(shè)。發(fā)揚敢于擔當、認真負責的精神，承擔和處理了大量歷史遺留問題，ＸＸＸＸＸ安裝公司等企業(yè)職工社保繳費問題得到徹底解決；第三批次 142 名符合條件的退役士兵享受到再就業(yè)安置和社保政策，區(qū)委領(lǐng)導對我們的工作給予了充分肯定。大力推進裁審銜接，立案處理勞動人事爭議案件 623 件，涉案金額 4706 萬元 ,按期結(jié)案率 100%。確定將刁鎮(zhèn)化工產(chǎn)業(yè)園作為首個省級和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建 單位，引導園區(qū)嚴格對照創(chuàng)建標準和創(chuàng)建細則，逐項落實，目前化工園區(qū) 80%的企業(yè)已達到市級標準。 四、依法維護用工雙方權(quán)益，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定 堅持把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段，營造了規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。三是持續(xù)加強人事管理。二是全力推進項目建設(shè)。通過實施“ 5150”引才倍增計劃、ＸＸ高端外專計劃、“東北線”人才招聘等一系列人才項目活動，先后引進各類高層次人才近 200 名 。 三、激發(fā)
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