【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第11頁共11頁 物控部管理規(guī)范 版本號:V1,制定日期2011-06-27 物資的采購、供應管理,...
2025-01-17 03:45
【摘要】物控部管理規(guī)范版本號:V1,制定日期2011-06-27物資的采購、供應管理,是公司整體管理的重要組成部分,強化物資采購管理的規(guī)范化,對保障物資供應,節(jié)約使用資金,加速資金周轉,降低成本消耗,提高經濟效益,都有著十分重要的作用。一、采購管理規(guī)范1、由財務部、物控部共同制定合理的產品庫存量,產品庫存量包括預計生產量和倉庫最低庫存量,生產庫存量由生產部
2025-04-15 07:48
【摘要】第一篇:物控部管理制度 物控部管理制度NO:3-PMC-00 3一、管理規(guī)定: 1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級管理與工作安排; 2、上班時間著裝整潔,不準穿奇裝異服;須按公司規(guī)定,穿工...
2024-11-09 22:32
【摘要】物控部管理流程及管理辦法一、管理流程組員組員組員組員物控組呆滯品組半成品組原材料組經理二、職責說明物控經理:(1).全面負責物控部的管理工作,制定物控工作計劃,建立和不斷完善物控作業(yè)流程和管理制度。(2).負責員工工作的分配、考核、日常工作進度和質量的監(jiān)控,異常情況
2024-08-27 16:37
【摘要】第一篇:售樓部管理制度1 桂林山水城售樓處管理制度 第一章總則 一.為規(guī)范員工的日常行為,加強組織紀律性,特制定本條例。 二.本條例適用于售樓部體全體員工 三.對違反制度的員工,實行處罰與教...
2024-10-14 00:30
【摘要】 QB xx發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準 熱控專業(yè)定期工作制度 xx發(fā)電有限責任公司 ???? 目錄 1.總則…………...
2025-01-17 03:32
【摘要】第一篇:某公司行政部管理制度1 行政部管理制度 1、收文管理 ①凡文件均由專人管理,登記簽收后轉交相關部門或存檔。 ②正式文件均需根據文件內容和性質閱簽后分送相關部門閱辦,重要文件應呈送總經理...
2024-10-25 09:32
【摘要】第一篇:行政人事部管理制度1 人事 制訂:行政管理制度 (首稿版) 批準: 日期: .目錄 前言:...............................................
2024-11-09 22:44
【摘要】 成控部管理制度 一、總則 為了加強工程項目成本管理,提高成本核算的準確性和及時性,通過實行項目成本核算制,有效控制項目成本,改進經營管理,提高經濟效益,特制定本制度。 二、職責 公司工程項...
2024-09-29 04:42
【摘要】第一篇:風控部管理制度 風控部管理制度 一、部門職責 ,防范業(yè)務中可能存在的風險問題,及時在風險問題上給予風險建議。 、風險評估,提交相應的風險報告。 、以及擔保函。 ,進行風險評估后開具...
2024-11-09 23:45
【摘要】第一篇:病案管理制度1 病案管理制度 一、門(急)診病歷管理制度 1.門(急)診病歷封面印制“本病歷具有法律效力,就診時請攜帶此病歷,遺失自負”須知,明確告知患者對保管門(急)診病歷的權力、責任...
2024-11-16 00:19
【摘要】第一篇:公章管理制度1 ---機關公章管理使用制度 機關公章是機關對外行使法人權利的標志,為了更好地對公章使用進行管理,防止公章使用中的不規(guī)范行為,特制定本制度。 一、機關公章由黨政辦公室負責確...
2024-10-21 07:32
【摘要】第一篇:工具管理制度1 項目部工具管理制度 一、項目部工具分類管理 項目部工具分文件柜工具、STANLEY工具箱及車間擺放工具、班組工具。 二、工具使用人與責任人 文件柜工具責任人;STAN...
2024-11-02 14:36
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 人員管理制度 人員管理制度 為了使人員管理制度化,規(guī)范化。更能有效的約束員工的行為規(guī)范,充分的調動人員的主觀能動性,提升人員的自身的素質。達到人人都能按章辦...
2025-04-13 02:54
【摘要】公司管理制度一、員工守則忠于職守愛崗敬業(yè)維護公司聲譽保護公司利益服從領導團結互助不斷學習提高水平積極進取勇于創(chuàng)新二、總經理崗位職責、方針、政策和國家的法令法規(guī),貫徹執(zhí)行本公司董事會和監(jiān)事會的決議和決定。、保持一個有效的管理體系,明確管理體系的組織機構及其各層次人員的職責;制定切合公司實際的方針和目標;通過增強員工的意識、積極性和參與程度,促進方針
2025-04-19 03:56