20xx勞動仲裁時效已過法院不支持其訴訟(參考版)
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 nbsp。據(jù)此，依照有關(guān)法律規(guī)定，遂作出了如上判決。原告本應(yīng)在雙方勞動關(guān)系終止之日即2011年11月21日起一年內(nèi)申請仲裁，然而原告直至2013年7月才申請仲裁，顯然已超過了仲裁時效。amp。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年?！吨腥A人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：amp。rdquo。勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條amp。原告未就其為干部身份向法院提交證據(jù)，應(yīng)認(rèn)定為女工人。原告的訴請沒有事實和法律依據(jù)，勞動仲裁裁決完全正確，理應(yīng)維持，請求法院依法駁回原告全部訴請。判決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11499元?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1