買賣合同未約定訴違約金法院不支持(參考版)
2024-10-28 18:26本頁面
【正文】 。因此，在訂立合同時必須清楚法律不保護(hù)過高的違約金數(shù)額。增加違約金以后，當(dāng)事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持。另外，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）對違約金的實現(xiàn)也作了更為具體的規(guī)定：第二十七條規(guī)定：當(dāng)事人通過反訴或者抗辯的方式，請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的，人民法院應(yīng)予支持。這在最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）第二十九條中就有明確的規(guī)定：當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。該條款實際上就是我們所說的法定違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)，換言之，如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟(jì)損失。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。根據(jù)自愿原則，雖然《合同法》對當(dāng)事人在合同中約定的違約金沒有具體明確，只是給出了一個原則性的規(guī)定，但如果當(dāng)事人隨意約定，且約定的違約金過高或過低的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)予以調(diào)整，但必需經(jīng)過法定程序來實現(xiàn)，無形中增加了當(dāng)事人的訴訟成本，這一點應(yīng)引起注意。在相關(guān)法律、法規(guī)中，由法律直接規(guī)定的為法定違約金，由當(dāng)事人協(xié)商在合同中自愿約定的，稱為約定違約金。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯一方當(dāng)事人所受損失的效果。因此，嚴(yán)格按照法律規(guī)定，對違約條款進(jìn)行規(guī)范，合理約定違約金，不僅能有效保障合同的實際履行，而且一旦發(fā)生違約，也能依照合同約定維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 工傷未交社保賠償多少錢第五篇：合同中如何約定違約金合同中如何約定違約金通常我們在與相對方簽訂合同時，常常會約定一定比例或數(shù)額的違約金，以確保合同的全面履行。 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 提前退休一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 因病完全喪失勞動能力鑒定費是多少 社保繳費基數(shù)上調(diào)是否致繳費增加 可以提前退休的職業(yè)有哪些 2018年軍轉(zhuǎn)啟動時間 法定節(jié)假日當(dāng)月離職,能享受節(jié)假日的工資嗎 工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對嗎 用人單位沒有與雇傭人簽勞動合同需要賠償嗎 請假會扣除技能工資和績效獎金嗎 端午節(jié)是國家法定節(jié)日嗎 社保辦理程序是什么 :// 工傷期間,是否享有國家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018年 2018年工傷六級賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 國企員工的年終獎一般什么時候發(fā)放 北京公積金提取條件和提取程序 勞動主體發(fā)生變更須賠償員工嗎 工廠搬遷對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 單位如何為員工報醫(yī)藥費,需要哪些手續(xù) 公司沒有高溫補(bǔ)貼合法嗎 合同工被開除有賠償嗎 國家法定節(jié)假日醫(yī)院放假嗎 社保代繳公司需要什么資質(zhì) 事業(yè)單位探親假自駕能報銷嗎 食堂鐘點工需要簽勞動合同嗎 深圳社保有哪些保險以及如何辦理 勞動合同期已過視為自動續(xù)簽嗎 施工人員工傷死亡賠償多少錢 節(jié)假日裝修噪音擾民怎么
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