20xx勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別(參考版)
2025-01-16 23:58本頁(yè)面
【正文】
6。
勞動(dòng)監(jiān)察受理案件的時(shí)效是兩年。rdquo。ldquo。
勞動(dòng)監(jiān)察不僅要求當(dāng)事人舉證，而且可以主動(dòng)收集證據(jù)。
勞動(dòng)監(jiān)察追究民事責(zé)任外，還可以追究行政責(zé)任。
勞動(dòng)監(jiān)察體現(xiàn)的是強(qiáng)制原則。
勞動(dòng)監(jiān)察處理案件只能適用強(qiáng)行性法律規(guī)范。
二、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察區(qū)別
勞動(dòng)監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動(dòng)法所具有的公法因素決定的。
(二)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁是指由
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1