20xx勞動監(jiān)察和勞動仲裁有什么區(qū)別？(參考版)
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 當事人對勞動爭議仲裁的仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院起訴，只有法定期限屆滿，雙方當事人不起訴的，仲裁裁決書才發(fā)生效力，有關當事人向法院起訴，也不是以仲裁機構為被告提起行政訴訟，而是以勞動爭議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。而勞動仲裁則屬于事后矯正。而勞動仲裁有調解權,無處罰權。(三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議以及法律、法規(guī)規(guī)定應當處理的其他勞動爭議。
勞動監(jiān)察：(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職
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