20xx勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過法院不支持其訴訟-閱讀頁(yè)
2025-01-16 23:58本頁(yè)面
【正文】 依據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。而原告在2011年11月20日已年滿50周歲，達(dá)到了法定的退休年齡。ldquo。amp。的規(guī)定，自2011年11月21日起，原、被告雙方已不再成立勞動(dòng)關(guān)系，而系勞務(wù)關(guān)系，由此產(chǎn)生的糾紛也不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。ldquo。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。rdquo。故對(duì)原告要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、被告支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。
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