20xx女大學(xué)生就業(yè)維權(quán)難(參考版)
2025-01-16 22:46本頁面
【正文】 因此，有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求不屬于法院處理范圍，故公司的該項(xiàng)請(qǐng)求法院不予強(qiáng)制處理。
對(duì)此，承辦法官認(rèn)為，本案中的勞資雙方其實(shí)已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即便公司未與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但事實(shí)上勞動(dòng)者已在公司服務(wù)多時(shí)，并按月領(lǐng)取了相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬，可以認(rèn)為他們雙方已經(jīng)存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此，法院作出上述判決。因此，有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求不屬于法院處理范圍，故對(duì)原告的`該項(xiàng)請(qǐng)求法院不予處理。但對(duì)于是否簽訂勞動(dòng)合同，雙方爭(zhēng)論不下。
法庭上，韓梅的父母作為其法定代理人辯稱，韓梅的月工資為3,200元，公司應(yīng)當(dāng)以3,200元為基數(shù)為其繳納2007年7月至9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并簽訂勞動(dòng)合同，故不同意公司的訴訟請(qǐng)求。但公司尚未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司已通知其終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系?？?
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