集體合同六(參考版)
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 第十章 雙方的權(quán)利與義務 第二十九條 當事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務： 廠行政 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 第二十八條 對于違反企業(yè)規(guī)章 制度造成一定后果的職工，廠可分別不同情節(jié)給予批評教育或經(jīng)濟賠償，情節(jié)嚴重的可以辭退、除名、直至追究法律責任。 第九章 紀律與獎懲 第二十七條 廠按照國務院《企業(yè)職工獎懲條 例》等有關文件和分局有關獎懲規(guī)定，制定本廠勞動紀律與獎懲制度，并以此為依據(jù)決定對職工進行獎懲。 第二十六條 廠______年為職工辦兩件實事： 返還______％職工個人風險抵押金。 第二十四條 廠要加強對離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項管理費，幫助離退休職工解決實際困難。廠對關鍵崗位實行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關規(guī)定實行試崗、待崗。教育發(fā)展規(guī)劃應提交職代會討論審議，接受監(jiān)督。當發(fā)生嚴（更多精彩文章 來自“秘書不求人”）重有損職工身體健康或人身安全的情況時，工會有權(quán)采取措施維護職工的身心健康和人身安全。 第十九條 廠發(fā)生職工因工傷亡事故，應及時通過工會備案，工會應參加調(diào)查并提出處理意見和建議。 第七章 勞動保護 第十七條 廠負責加強和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護條
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