區(qū)域性集體合同樣本集體合同樣本集體合同樣本(參考版)
2025-04-05 21:23本頁面
【正文】 第十三條 本合同壹式三份，每個企業(yè)一份、工會一份、報上級工會備案一份。經(jīng)企業(yè)方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發(fā)區(qū)工會。第十一條 本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。第九條 本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見。第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。第五條 企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利。第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會依據(jù)《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。第一條 本合同對 已建立工會組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關(guān)系準(zhǔn)則。第十三條 本合同壹式三份，每個企業(yè)一份、工會一份、報上級工會備案一份。經(jīng)企業(yè)方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發(fā)區(qū)工會。第十一條 本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。第九條 本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見。第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。第五條 企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利。集體合同的期限 第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會依據(jù)《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。什么是集體合同 第一條 本合同對 已建立工會組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關(guān)系準(zhǔn)則。第十三條 本合同壹式三份，每個企業(yè)一份、工會一份、報上級工會備案一份。經(jīng)企業(yè)方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發(fā)區(qū)工會。第十一條 本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。第九條 本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見。第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。第五條 企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利。集體合同的期限 第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會依據(jù)《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。什么是集體合同 第一條 本合同對 已建立工會組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關(guān)系準(zhǔn)則。 甲方： 乙方：聯(lián)合工會企業(yè)名稱（蓋章）： 工會主席（簽字）：法定代表人： 日期：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋章）：法定代表人：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋章）：法定代表人：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋章）：法定代表人：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋章）：法定代表人：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋章）：法定代表人：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋章）：法定代表人：日期： 甲方：企業(yè)名稱（蓋
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1