工資集體合同樣本(參考版)
2025-02-13 08:00本頁面
【正文】 甲方（蓋章） 乙方（工會(huì)蓋章） 首席代表（簽字）： 首席代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日 審核機(jī)關(guān)（蓋章） 年 月 日 。在合同 履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。 第十三條 公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定造成職工工資損失的，除補(bǔ)足職工的工資損失外，同時(shí)還應(yīng)加發(fā)職工工資收入 25%的賠償金。實(shí)行計(jì)件工資的職工加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工工資必 須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā) 工資。如遇到休息日，工資發(fā)放應(yīng)提前至最近一個(gè)工作日 支
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