【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(參考版)
2024-12-15 00:41本頁面
【正文】
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
第六條違約責(zé)任：
乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1