人力資源管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【摘要】WINTERTemplateKOHUSTemplate韓國(guó)韓惠嬌人化妝品有限公司韓惠·彩妝人力資源管理篇韓惠·國(guó)際色彩不同，選擇一樣——韓惠彩妝4、附著力強(qiáng)，不易脫妝，易卸妝礦植物粉的扁平微粒通過(guò)張力附著于皮膚上（其張力大于地心吸力），所以它們具有抗水性，并且不脫落、不皺折、不暈開(kāi)

2025-08-20 11:08

人力資源管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理王福源二○一二年五月中鐵大橋院集團(tuán)2022年度管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)之主要內(nèi)容人力資源管理簡(jiǎn)述集團(tuán)公司人力資源管理實(shí)踐集團(tuán)公司當(dāng)前人力資源管理中的一些難題人力資源管理簡(jiǎn)述?概念與主要內(nèi)容?人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?需要強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)觀念概念與主要內(nèi)容人

2025-01-11 19:51

人力資源管理技巧培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】SwireBeverages1大量管理資料下載管理技巧培訓(xùn)(1101)SwireBeverages2

2025-08-01 15:36

人力資源管理培訓(xùn)之——-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理培訓(xùn)之——馮濤股權(quán)激勵(lì)第2頁(yè)馮濤【講師介紹】全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”創(chuàng)始人北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA，曾仸多家國(guó)內(nèi)外咨詢公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)、合伙人。58同城、中華英才網(wǎng)特聘講師【主講課程】《薪酬設(shè)計(jì)”6+1”》《全面績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》《股權(quán)激勵(lì)》

2024-09-29 15:34

人力資源管理培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的：1、提高工作績(jī)效水平，提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組織的認(rèn)同和歸屬三、

2025-04-15 22:03

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)

2025-03-07 23:57

人力資源管理培訓(xùn)游戲大全-資料下載頁(yè)

【摘要】一．備受攻擊目的：體驗(yàn)被排擠的滋味內(nèi)容：1．抽出一人做箭靶。2．在地上畫(huà)一個(gè)圓圈，或用繩圈也可，“箭靶”站在中間，其他人要拍打他最少3次。但不可給“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。備注：如有8人以上，分為兩組為佳，這可易于走動(dòng)。變化：“箭靶”可拉人入圈（這個(gè)圈一定要大一點(diǎn)），幫他一起捉

2024-11-17 21:11

人力資源管理培訓(xùn)講義[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來(lái)，人類社會(huì)進(jìn)入有史以來(lái)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)的普及，對(duì)于所有的國(guó)家、民族和企業(yè)來(lái)說(shuō)，這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)

2025-04-19 01:43

人力資源管理培訓(xùn)講座[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】2008-2011廣東省金牌課程深圳大學(xué)《人力資源總監(jiān)案例教材》第一章?人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述第一章人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述[案例1]白銘的跳槽　　白銘在大學(xué)畢業(yè)后被一家中日合資企業(yè)聘為銷售員。工作的頭兩年，他的銷售業(yè)績(jī)確實(shí)不敢讓人恭維。但是，隨著對(duì)業(yè)務(wù)逐漸熟練，又跟那些零售客戶搞熟了，他的銷售額就開(kāi)始逐漸上升。到第三年年底，他根據(jù)與同事們的接觸

2025-04-15 22:03

-【人力資源管理—培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)】-資料下載頁(yè)

【摘要】第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)：第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定：一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念：它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算等一系列工作所做出的統(tǒng)一安排。員工培訓(xùn)規(guī)劃具有承上啟下

2025-04-11 23:50

人力資源管理專題培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性；而信息資源則具有共

2025-03-24 06:36

人力資源管理師—人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的：1、提高工作績(jī)效水平，提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組

2025-04-15 22:04

人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】，人力資源管理，2內(nèi)容提要?時(shí)代背景?HR價(jià)值分析?能力構(gòu)成?HRM基本框架，3大背景：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)要素組合情況勞動(dòng)土地土地土地知識(shí)有形資本有形資本有形資本勞動(dòng)勞動(dòng)知識(shí)

2025-01-11 20:08

人力資源管理培訓(xùn)體會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】科學(xué)運(yùn)用是非常重要的，今天為大家整理關(guān)于人力資源管理培訓(xùn)體會(huì)，希望可以幫到大家! 人力資源管理培訓(xùn)體會(huì)篇一 作為人力資源管理，首先由人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理和 ...

2025-08-19 01:31

人力資源管理培訓(xùn)講義[002]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一講人本管理順應(yīng)時(shí)勢(shì)（上）前言當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。管人理事與管事理人時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，所有管理對(duì)象的自我意識(shí)，比任何一個(gè)時(shí)代都更加的覺(jué)醒。如果在管理當(dāng)中，仍然用過(guò)去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理，效果不會(huì)太好。因而，需要實(shí)施比較人性化的管理——拉式的

2025-04-19 01:43

【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(專業(yè)版)

【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(留存版)

【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議-文庫(kù)吧

【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議-wenkub