【摘要】1自來水有限公司職級設(shè)計(jì)原則建立科學(xué)的、市場化的崗位收入體系2前言職級設(shè)定原則是,根據(jù)閔水公司的管理現(xiàn)狀來制定的,其目的是為以后收入體系的建立做準(zhǔn)備。職級設(shè)定的目的是為了從對公司整體效益貢獻(xiàn)的角度,確定每個崗位在崗位等級中的相對地位(動態(tài)),從而確定其在薪資體系中的相對地位。3
2024-08-16 19:40
【摘要】1閔行自來水有限公司職級設(shè)計(jì)原則2000年11月建立科學(xué)的、市場化的崗位收入體系2前言職級設(shè)定原則是遠(yuǎn)卓管理顧問在為閔行自來水公司開展項(xiàng)目過程中,根據(jù)閔水公司的管理現(xiàn)狀來制定的,其目的是為以后收入體系的建立做準(zhǔn)備。職級設(shè)定的目的是為了從對公司整體效益貢獻(xiàn)的角度,確定每個崗位在崗位等級中的相對地位(
2025-06-12 12:40
【摘要】ValueStreamMappingTrainingMaterialCONFIDENTIALThisreportissolelyfortheuseofclientpersonnel.Nopartofitmaybecirculated,quoted,orreproducedfordistributionoutsidethe
2024-08-20 14:30
【摘要】引言隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷的完善發(fā)展,國有企業(yè)改革改制正在如火如荼的進(jìn)行著,供水企業(yè)管理體制與機(jī)制上的弊端正逐漸暴露出來。尤其是近年來,中國加入WTO后,供水企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,多元化資本、洋水務(wù)的介入,使供水行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市政府的要求下,無錫市自來水總公司也曾先后和法國、新加坡、香港等水務(wù)集團(tuán)初步接觸,商討合資或收購事宜。由于總公司消極應(yīng)付,目前談判還
2025-07-02 05:10
【摘要】模擬角度調(diào)制模擬角度調(diào)制?角調(diào)制與線性調(diào)制不同,角調(diào)制中的已調(diào)信號的頻譜與調(diào)制信號的頻譜之間不存在線性對應(yīng)關(guān)系?而是產(chǎn)生出與頻譜搬移不同的新的頻率分量,因而呈現(xiàn)出非線性的特性,故稱為非線性調(diào)制?角調(diào)制可分為調(diào)頻和相位調(diào)制,鑒于頻率調(diào)制和相位調(diào)制之間存在的內(nèi)在關(guān)系,而且在實(shí)際應(yīng)用中頻率調(diào)制的廣泛應(yīng)用,因而只討論頻率調(diào)制內(nèi)容?
2024-08-19 03:41
【摘要】資料庫下載盈利預(yù)測模型資料庫下載報(bào)告的主體?宏觀經(jīng)濟(jì)和資本市場?上市公司和行業(yè)的情況了解公司的目的和能力追求優(yōu)良-管理和持續(xù)增長?股票的估值系統(tǒng)風(fēng)險和平均利潤超額利潤資料庫下載值得思考的問題?研究有沒有效果理論基礎(chǔ):上市公司的價值創(chuàng)造實(shí)際效果
2024-08-18 19:29
【摘要】企業(yè)面臨的問題–我們的經(jīng)驗(yàn)?作為一個企業(yè)掌管人,什么是你的目標(biāo)呢??你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎??如果實(shí)現(xiàn)了,成功的關(guān)鍵是什么??如果實(shí)現(xiàn)得不好,影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)原因是什么??你打算如何處理這些因素從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)呢?傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營空間及模式生產(chǎn)銷售利潤影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素?2020年河北
2024-08-19 17:59
2024-08-07 15:53
【摘要】工作評價分類標(biāo)準(zhǔn)北大縱橫管理咨詢有限公司工作評價的基本指標(biāo)?生產(chǎn)總監(jiān)的資格要求?教育水平GED:6職業(yè)培訓(xùn)(SVP):8?體力(PA):S56興趣:265?性格:459711?能力傾向?GVNSPQK
2024-08-19 13:26
【摘要】匯率的決定理論鑄幣平價說國際借貸說購買力平價說利率平價說匯兌心理說貨幣主義匯率理論資產(chǎn)市場說一、匯率決定的傳統(tǒng)理論(一)鑄幣平價說鑄幣平價(mintpar):兩種貨幣之間含金量之比,是金本位制下決定兩種貨幣匯率的基礎(chǔ)BAABGGE/?其中,為匯率,即A、B兩國的鑄幣平
2024-08-19 00:31
【摘要】WWW.WATSONWYATT.COM14March2020,ShanghaiKwanCheeWeiDirectorHumanCapitalGroupWatsonWyattSingaporeTheImportanceofCulturalIntegrationinMergers
2024-08-19 14:06
【摘要】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立雷建華2020年9月培訓(xùn)資料前言企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)為各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)的生產(chǎn)(服務(wù))、技術(shù)、經(jīng)營和管理活動全過程提供了全面、系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理的指導(dǎo)和要求,運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn),可以幫助企業(yè)建立和實(shí)施一套適合企業(yè)需要的、持續(xù)有效的、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。建立標(biāo)準(zhǔn)化體系的目的
2024-08-19 18:02
【摘要】易得方舟管理改善咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目中期報(bào)告2020年3月機(jī)密2一、遠(yuǎn)卓顧問組前期工作概述二、顧問組對易得方舟現(xiàn)有管理問題的診斷三、管理改善的初步建議北京易得方舟有限責(zé)任公司中期報(bào)告3北京易得方舟有限責(zé)任公司中期報(bào)告方案實(shí)施經(jīng)過半個月的調(diào)研、分析,遠(yuǎn)卓管理顧
2024-08-19 08:36
【摘要】危機(jī)干預(yù)與自殺預(yù)防主講人:汪海燕二00三年四月一、危機(jī)的概念、特征和類別危機(jī):危機(jī)是一種認(rèn)識,當(dāng)事人認(rèn)為某一事件或境遇是個人的資源和應(yīng)付機(jī)制所無法解決的困難。除非及時緩解,否則危機(jī)會導(dǎo)致當(dāng)事人情感、認(rèn)知和行為
2024-08-19 13:54
【摘要】創(chuàng)意與創(chuàng)造力21世紀(jì)競爭決勝之道為什么要講創(chuàng)意??21世紀(jì)是競爭的年代?21世紀(jì)是用腦的年代?機(jī)械/電腦的普及取代了人手操作?最新的薪酬趨勢已說明問題?人最主要的是懂得怎樣用腦?創(chuàng)意和創(chuàng)造力不但可以幫助扭轉(zhuǎn)逆境,還可以開拓美好的人生?人類每一次大進(jìn)步,都是因?yàn)樾碌膭?chuàng)意(發(fā)明)的出現(xiàn)?車輪
2024-08-19 14:38