崗位目標管理及效能建設(shè)實施方案與崗位競爭上崗方案匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:22 本頁面
【正文】 本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負責解釋。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。（六）面試（12月5日）。委機關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。（二）公開報名（11月29日－11月30日）。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。3．財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位：熟悉財務(wù)管理制度，有較高的財會、審計業(yè)務(wù)水平。（二）具有大專以上文化程度。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個。3．財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。凡被黨風廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計劃生育、環(huán)境保護等“一票否決”的，扣發(fā)全額目標考核獎金，年度考核評定為不稱職（合格）等次，屬聘用人員的解除合同。(三)嚴格考評工作程序。(二）實行民主測評和集中考評。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標考核及效能建設(shè)考核評價結(jié)果計分，編辦副主任考核計分為綜合科、機構(gòu)編制科考核分值的平均分。二、考評內(nèi)容目標管理及機關(guān)效能建設(shè)考核評價的主要內(nèi)容包括：理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象和工作業(yè)績等五個方面，其中理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象為共性目標，工作業(yè)績?yōu)槁?
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