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正文內(nèi)容

崗位目標(biāo)管理及效能建設(shè)實(shí)施方案與崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案匯編(留存版)

  

【正文】 位:熟悉國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一、總體要求以 “xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,拓寬選人用人渠道,把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)分,編辦副主任考核計(jì)分為綜合科、機(jī)構(gòu)編制科考核分值的平均分。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)職位1個(gè)。7.監(jiān)事會(huì)副處職專(zhuān)職監(jiān)事職位:熟悉國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,有一定的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平,有一定的綜合分析、判斷能力。(六)面試(12月5日)。委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況,接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的,按規(guī)定辦理任職手續(xù),試用期為一年。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)全體干部對(duì)資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)職位:熟悉財(cái)務(wù)管理制度,有較高的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。凡被黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”的,扣發(fā)全額目標(biāo)考核獎(jiǎng)金,年度考核評(píng)定為不稱(chēng)職(合格)等次,屬聘用人員的解除合同。二、考評(píng)內(nèi)容目標(biāo)管理及機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括:理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作紀(jì)律、文明形象和工作業(yè)績(jī)等五個(gè)方面,其中理論學(xué)
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