崗位目標管理及效能建設實施方案與崗位競爭上崗方案匯編-免費閱讀
【正文】 參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假、拉票等非組織活動；參加民主推薦的人員要嚴格掌握標準條件，做到實事求是，客觀公正；參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相。對任職人選按有關規(guī)定在委機關和監(jiān)事會進行公示，接受群眾監(jiān)督。（七）組織考察（12月6日12月10日）。資格審查結(jié)果在委機關和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。（五）身體健康。1．辦公室（黨委辦公室）副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務管理工作，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。5．黨建工作處副處長職位1個。四、結(jié)果運用對綜合得分95分以上（含95分）的，發(fā)放全額效能考核獎金2400元，并對其中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦上級予以表彰，年度考核確定為優(yōu)秀等次；對綜合評分9095分（含90分）的，發(fā)放目標考核獎金2300元；對綜合評分8590分（含85分）的，發(fā)放目標考核獎金XX元；對綜合評分85分以下的扣發(fā)全額目標考核獎金。三、考評方法(一)成立目標考評領導小組。由辦主任擔任組長，副主任擔任副組長，負責目標管理及效能建設考核評價全面工作，辦綜合科負責落實各項考評具體工作。對表現(xiàn)特別差的，年度考核評定為不稱職（合格）等次，屬聘用人員的解除合同。6．企業(yè)領導人員管理處副處長職位1個。2．綜合處（政策法規(guī)處）副處長職位：文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。四、競爭上崗的程序、方法和時間安排（一）公布職位（11月29日）。（四）民主推薦（12月1日）。對每個職
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