崗位目標管理及效能建設(shè)實施方案與崗位競爭上崗方案匯編(參考版)
2025-11-14 22:22本頁面
【正文】 省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室成員名單為做好省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室。對違反競爭上崗工作紀律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。（二）要堅持原則，規(guī)范程序，嚴守紀律。六、競爭上崗的紀律和要求（一）競爭上崗工作要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。五、組織領(lǐng)導本次副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀委派員全程監(jiān)督。（十）任職。（九）任前公示。注重考察對象的工作實績和群眾公認程度。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進行考察。對每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關(guān)和監(jiān)事會公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導、相關(guān)處室領(lǐng)導和人事教育處處長等7人組成。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領(lǐng)導、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。（四）民主推薦（12月1日）。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報
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