黨?？萍壐刹渴聵I(yè)管理空缺崗位競爭上崗實施方案(參考版)
2024-09-19 23:53本頁面
【正文】 （二）資格 具備事業(yè)人員身份，近三年年度考核為稱職以上等次； 具有大學?？埔陨蠈W歷； 競爭正科級職位的，應(yīng)具有五年以上工齡，現(xiàn)任正科級 第 5 頁 共 5 頁 職務(wù)或連續(xù)任副科級職務(wù)兩年以上，年齡在五十周歲以下；競爭副科級職位的，應(yīng)具有四年以上工齡，年齡在四十五周歲以下； 競爭市情研究中心主任者須具有副教授以上職稱； 符合任職回避規(guī)定。 堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。善于處理和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。 熱愛本職工作，有一定的實踐經(jīng)驗和勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)、文化水平、專業(yè)知識、文字綜合、語言表達能力。 具有堅定正確的政治立場，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，忠于黨的干部教育事業(yè)，立志改革開放，獻
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