公務(wù)員科級(jí)干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案(參考版)
2024-09-28 19:19本頁(yè)面
【正文】 教職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，有權(quán)向市委組織部、市人事局、市紀(jì)委或市委黨?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組檢舉、揭發(fā)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委中組部《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 （一）夫妻關(guān)系； （二）直系血親關(guān)系； （三）三代旁系血親關(guān)系； （四）近姻親關(guān)系。試用期滿(mǎn)，考察不合格的，免去該職務(wù)，安排到競(jìng)爭(zhēng)上崗前職級(jí)相同的崗位工作，并按新崗位確定工資待遇。試用期內(nèi)，按照所擔(dān)任的職務(wù)履行職責(zé)，享受該職務(wù)的相關(guān)待遇。 七、任職和任期 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法 》和《市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的規(guī)定辦理。經(jīng)公示后，形成書(shū)面擬任用意見(jiàn)呈報(bào)中共市委組織部審批。對(duì)擬任用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為七天。領(lǐng)導(dǎo)組成員必須全體到會(huì)，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決，半數(shù)以上同意的，決定方為有效。 確定擬任意見(jiàn)?？疾煲龅饺?、準(zhǔn)確、客觀、公正，并實(shí)行考察人責(zé)任追究制。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定每一職位前兩名競(jìng)崗者作為該職位的考察對(duì)象。 組織考察。民主測(cè)評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為30分。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講結(jié)束后，由與會(huì)全體教職工對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，用無(wú)記名方式填寫(xiě)測(cè)評(píng)表。根據(jù)得票多少，從最高得票者開(kāi)始，從高到低順序確定8位群眾代表。面試滿(mǎn)分為40分。演講答辯結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)組成員和群眾代表共同組成的評(píng)分組給每位競(jìng)崗者打分。確定參加面試的人員，在教職工大會(huì)上作競(jìng)爭(zhēng)上崗演講。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為30分。 筆試。 資格審查。 （3）連續(xù)3年年度考核稱(chēng)職證明1份。 報(bào)名者應(yīng)持有以下材料： （1）畢業(yè)證復(fù)印件1份。一般由個(gè)人報(bào)名，也可以采取群眾推薦和組織推薦的方式進(jìn)行。 公開(kāi)報(bào)名。 五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法 公布職位及崗位職責(zé)。 身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事公道，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。具有較強(qiáng)的組織管理
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