【正文】 對競聘上崗工作中的違紀(jì)行為，其競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。參加競聘上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假。經(jīng)縣人事局審核后確定的任免人員，屬人事部門任免的，由人事部門行文公布；屬本單位任免的，由本單位行文公布，并將公布文一周內(nèi)送人事部門備案。確定后，按照任前公示的有關(guān)規(guī)定對擬任人選進行五天的公示。考察完畢，考察組寫出署名的考察材料，向鎮(zhèn)黨委匯報。對民主測評分?jǐn)?shù)低于70分，經(jīng)考察確屬不勝任的，不作為任職人選。受鎮(zhèn)表彰的先進工作者，一次加1分，受縣委（含縣直機關(guān)黨工委）、縣政府或市級部門表彰一次，加2分，受市委、市政府或省級部門表彰一次，加3分，受省級以上表彰一次，加4分?？己藶閮?yōu)秀等次的，一次加2分，考核為稱職（合格）等次的，不加分。組織考察考察對象通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加面試、民主測評兩個環(huán)節(jié)的競爭，按照面試占40％、民主測評占60％的比例計算出分?jǐn)?shù)，加上考察得分，計算出總分，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)總分擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單及最低入闈分?jǐn)?shù)。（注：民主測評實行100分制，德、能、勤、績、廉各占20分）。參加民主測評的人員為：鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員。民主測評。報名與資格審查報名參加競爭上崗的人員填寫《競爭上崗報名登記表》，明確填寫擬競爭職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機構(gòu)具體崗位上工作。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的；患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；近三年安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；現(xiàn)役軍人的配偶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革后主持財政所工作的事業(yè)人員和縣財政局任命的代理總會計。（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進行管理，完善相關(guān)手續(xù)。（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。四、基本方法及政策要求（一）競聘上崗分兩輪進行。三、競爭資格條件參加競爭上崗人員必須具備以下資格和條件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。一、指導(dǎo)原則以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。謝謝！第五篇：競爭上崗實施方案競爭上崗實施方案為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開展，有計劃、按步驟、扎實認(rèn)真地實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競爭上崗工作，按照《民勤縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施辦法》的精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對任用鎮(zhèn)級職務(wù)實行競爭上崗。這次我如果能競崗成功，我將以高度的責(zé)任心、用百分之百的激情開展工作，堅持院黨組和本部門正職的領(lǐng)導(dǎo)，堅信團結(jié)的力量，盡心盡責(zé)做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，不負眾望、不辱使命！如果這次競崗沒有成功，我不會氣餒，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，服從組織的安排。在加強干部的內(nèi)部管理的同時，我將協(xié)助正職將“為審判服務(wù)”作為另一項重點工作來抓。我將協(xié)助正職，以規(guī)范的管理模式為依托，對存在不健全的管理規(guī)章制度提出修改建議；嚴(yán)格落實本院本部門的考評機制和獎懲制度；強化事業(yè)編干警的責(zé)任心和工作積極性；努力實現(xiàn)與審判管理相呼應(yīng)的法院人力資源管理全面化、科學(xué)化。一旦我競崗成功，我將堅持院黨組的領(lǐng)導(dǎo)，全力協(xié)助本部門正職，以“管理與服務(wù)并舉，實現(xiàn)審判輔助工作科學(xué)化運作”為主思路，做好本部門的工作。而我通過創(chuàng)新記錄方法，直接用普通電腦鍵盤就可以做到高速記錄，而且準(zhǔn)確率比使用速錄機還高。在工作中，我善于開動腦筋，創(chuàng)新工作方法，取得了很好的成果。由于長期在審判一線工作，經(jīng)常與群眾打交道，有時還深入林間地頭勘驗現(xiàn)場和做群眾工作，練就了我真誠待人接物的優(yōu)良品質(zhì)和主動化解矛盾的工作態(tài)度。八年來，我先后在審判事務(wù)管理辦公室、行政庭、刑一庭工作，直接參與過民商事案件、破產(chǎn)案件、行政案件、刑事案件的審判輔助工作。在長達35天的庭審活動中，我完整而真實地記錄了案件的庭審過程，為這一轟