事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案(參考版)
2024-10-21 07:04本頁(yè)面
【正文】 對(duì)競(jìng)聘上崗工作中的違紀(jì)行為，其競(jìng)聘上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。參加競(jìng)聘上崗的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。經(jīng)縣人事局審核后確定的任免人員，屬人事部門(mén)任免的，由人事部門(mén)行文公布；屬本單位任免的，由本單位行文公布，并將公布文一周內(nèi)送人事部門(mén)備案。確定后，按照任前公示的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行五天的公示。考察完畢，考察組寫(xiě)出署名的考察材料，向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)。對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低于70分，經(jīng)考察確屬不勝任的，不作為任職人選。受鎮(zhèn)表彰的先進(jìn)工作者，一次加1分，受縣委（含縣直機(jī)關(guān)黨工委）、縣政府或市級(jí)部門(mén)表彰一次，加2分，受市委、市政府或省級(jí)部門(mén)表彰一次，加3分，受省級(jí)以上表彰一次，加4分。考核為優(yōu)秀等次的，一次加2分，考核為稱職（合格）等次的，不加分。組織考察考察對(duì)象通過(guò)綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競(jìng)爭(zhēng)者參加面試、民主測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，按照面試占40％、民主測(cè)評(píng)占60％的比例計(jì)算出分?jǐn)?shù)，加上考察得分，計(jì)算出總分，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)總分擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并公布名單及最低入闈分?jǐn)?shù)。（注：民主測(cè)評(píng)實(shí)行100分制，德、能、勤、績(jī)、廉各占20分）。參加民主測(cè)評(píng)的人員為：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員。民主測(cè)評(píng)。報(bào)名與資格審查報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》，明確填寫(xiě)擬競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。競(jìng)聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門(mén)安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。如本人自愿參加競(jìng)聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的；患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；近三年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；現(xiàn)役軍人的配偶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員和縣財(cái)政局任命的代理總會(huì)計(jì)。（四）對(duì)本人自愿競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競(jìng)聘崗位進(jìn)行管理，完善相關(guān)手續(xù)。（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競(jìng)聘上崗前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請(qǐng)的，參加競(jìng)聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。四、基本方法及政策要求（一）競(jìng)聘上崗分兩輪進(jìn)行。三、競(jìng)爭(zhēng)資格條件參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備以下資格和條件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。一、指導(dǎo)原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。謝謝！第五篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為了充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開(kāi)展，有計(jì)劃、按步驟、扎實(shí)認(rèn)真地實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，按照《民勤縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對(duì)任用鎮(zhèn)級(jí)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。這次我如果能競(jìng)崗成功，我將以高度的責(zé)任心、用百分之百的激情開(kāi)展工作，堅(jiān)持院黨組和本部門(mén)正職的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的力量，盡心盡責(zé)做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不負(fù)眾望、不辱使命！如果這次競(jìng)崗沒(méi)有成功，我不會(huì)氣餒，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，服從組織的安排。在加強(qiáng)干部的內(nèi)部管理的同時(shí)，我將協(xié)助正職將“為審判服務(wù)”作為另一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。我將協(xié)助正職，以規(guī)范的管理模式為依托，對(duì)存在不健全的管理規(guī)章制度提出修改建議；嚴(yán)格落實(shí)本院本部門(mén)的考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度；強(qiáng)化事業(yè)編干警的責(zé)任心和工作積極性；努力實(shí)現(xiàn)與審判管理相呼應(yīng)的法院人力資源管理全面化、科學(xué)化。一旦我競(jìng)崗成功，我將堅(jiān)持院黨組的領(lǐng)導(dǎo)，全力協(xié)助本部門(mén)正職，以“管理與服務(wù)并舉，實(shí)現(xiàn)審判輔助工作科學(xué)化運(yùn)作”為主思路，做好本部門(mén)的工作。而我通過(guò)創(chuàng)新記錄方法，直接用普通電腦鍵盤(pán)就可以做到高速記錄，而且準(zhǔn)確率比使用速錄機(jī)還高。在工作中，我善于開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工作方法，取得了很好的成果。由于長(zhǎng)期在審判一線工作，經(jīng)常與群眾打交道，有時(shí)還深入林間地頭勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和做群眾工作，練就了我真誠(chéng)待人接物的優(yōu)良品質(zhì)和主動(dòng)化解矛盾的工作態(tài)度。八年來(lái)，我先后在審判事務(wù)管理辦公室、行政庭、刑一庭工作，直接參與過(guò)民商事案件、破產(chǎn)案件、行政案件、刑事案件的審判輔助工作。在長(zhǎng)達(dá)35天的庭審活動(dòng)中，我完整而真實(shí)地記錄了案件的庭審過(guò)程，為這一轟
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