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事業(yè)單位競爭上崗實施方案-展示頁

2024-10-21 07:04本頁面
  

【正文】 認定不宜進行公開競爭的崗位。三、聘用范圍和條件聘用范圍納入崗位設置管理范圍的事業(yè)單位。以人為本、積極穩(wěn)妥的原則。先入軌、后規(guī)范的原則。以事業(yè)單位崗位設置為基礎,按照核準的崗位設置數(shù)量、類別、等級總量控制。第三篇:事業(yè)單位競爭上崗方案事業(yè)單位競爭上崗方案事業(yè)單位競爭上崗方案根據(jù)市委組織部、市人力資源社會保障局《關于印發(fā)東營市事業(yè)單位崗位競聘上崗指導意見的通知》和省、市崗位設置管理的有關文件規(guī)定,經縣委、縣政府研究,制定如下辦法:一、指導思想按照事業(yè)單位社會職能和社會主義市場經濟體制發(fā)展的要求,建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業(yè)單位特點、適應不同類型人才成長規(guī)律的人事管理制度,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理,由固定用人向合同用人的轉變,形成人員能進能出,職務能上能下,優(yōu)秀人才能脫穎而出的用人機制。:嚴禁借競爭上崗,封官許愿,任人唯親,打擊報復;嚴禁拉票賄選。全體職工要充分認識到領導干部競爭上崗是優(yōu)化干部結構、提高工作效率的重要措施,克服與己無關、走過場的思想。組長:彭忠明,成員:馬建國、劉亮、譚敏、莫潤林,領導小組辦公室設在黨辦,由莫潤林同志擔任辦公室主任,負責日常事務工作。待市人力資源和社會保障局批復同意后宣布任職。7.決定聘任及宣布任職。對決定的擬任人選,在全院進行任前公示。黨總支根據(jù)競爭對象民主測評和考察情況,結合本人意愿,在充分考慮本人素質、專長與職位適應程度的基礎上,集體討論決定擬任人選。黨辦就考察對象的黨風廉政情況出具書面意見??疾靸热莅疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競爭職位的適應程度等。考察工作由黨辦組織進行。民主測評結果通知本人。召開全院職工大會,由競爭對象進行演講,并在參會職工中當場進行民主測評。在公布職位后5日內,符合競爭上崗條件的人員,自愿填報競爭職位,由黨辦進行審核,確定參加演講的對象,并進行公布。召開動員會議,公布競爭的職位、任職條件以及競爭上崗的程序、方案等,組織學習有關條例及文件。(七)具有正常履行職責的身體條件。三、競聘范圍此次辦公室副主任崗位競爭上崗在核定的崗位和領導職數(shù)限額內進行。一、競爭上崗的基本原則(一)黨管干部的原則;(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;(三)群眾公認、注重實績的原則;(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事的原則;(七)個人自愿與組織安排相結合的原則。六、本《方案》由局事業(yè)單位競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。局事業(yè)單位一般工作人員崗位,由個人申報,經科、室、隊負責人推薦,所黨支部研究決定,所長聘用。五、競聘程序局事業(yè)單位副所長崗位,由個人申報、述職考核、民主測評、組織考核,報局黨委會議研究決定,由局長聘任。四、競聘范圍本方案競聘上崗人員為我局事業(yè)單位在編在崗工作人員(含財政供給的聘用人員),借調局機關的工作人員原則上不參加競聘上崗。(二)公路所崗位共計17人,其中副所長2人,科室隊負責人4人、工作人員11人。三、崗位設置原則上按現(xiàn)有在編在崗人數(shù)設崗,空編部分待人事部門招聘或在上級批準后自聘充實。(二)公路所機構設置:辦公室(計劃財務科)、工養(yǎng)科、路政科、路政執(zhí)法大隊。二、機構設置根據(jù)縣編委核準交通運輸局事業(yè)單位崗位設置,結合我局當前工作實際和現(xiàn)有人員狀況,特設置以下崗位。第一篇:事業(yè)單位競爭上崗實施方案******事業(yè)單位競聘上崗實施方案(試行)為全力提升我局事業(yè)單位工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進一步規(guī)范人事管理制度,促進我局事業(yè)單位崗位設置更加科學、人員組合更加合理,依據(jù)上級有關文件精神,結合我局事業(yè)單位工作實際,制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,深入踐行科學發(fā)展觀,堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則,科學設置,提高效能,建設一支政治堅定、清正務實、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的交通隊伍。(一)運管所機構設置:辦公室(計劃財務科)、客貨運輸管理科(維修駕培辦公室)、出租車管理辦公室(駐站辦)、運政稽查隊(4個交管站)。(三)綜合機構設置:行政服務中心交通窗口、案件處理中心。具體為:(一)運管所崗位共計25個,其中副所長2名,科室隊負責人4人、副職2人,工作人員17人。(三)綜合崗位共計5人,其中主任2人,工作人員3人。局事業(yè)單位主要負責人不列入競聘上崗范圍。局事業(yè)單位科、室、隊負責人(含綜合崗位負責人)崗位,由個人申報、述職考核、民主測評、組織考核,所支部研究決定,由所長聘任(其中:綜合崗位的負責人按程序由分管領導聘用),報局黨委備案。以上人員為一年一聘。二〇一二
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