事業(yè)單位競爭上崗實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-10-21 07:04本頁面
【正文】 動全國的涉黑大案的順利審結(jié)貢獻(xiàn)了自己的力量，我也因此獲得了省法院授予的專項(xiàng)個(gè)人嘉獎。為了提高業(yè)務(wù)水平，通過不斷努力自學(xué)法律專業(yè)知識，并在2008年通過了國家司法考試。參加工作以來，我堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，堅(jiān)持不斷地參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。審判輔助中心的職責(zé)是從事審判活動和執(zhí)行活動中的輔助性工作及后勤保障性服務(wù)工作等。多年的書記員工作，增強(qiáng)了我做好審判輔助中心工作必備的政治意識、大局意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)，我愿意為審判輔助工作更加勤奮努力。我深深愛著我的事業(yè)，有吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)、廉潔奉公的愛崗敬業(yè)精神。2003年我通過公開招考被錄取到本院工作，并一直擔(dān)任書記員職務(wù)。非常感謝組織上給了我這樣一次競崗的機(jī)會，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和鼓勵！對我個(gè)人來說，這不僅是一次競崗，更是一次對我多年來工作的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。對競爭上崗中的違紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重予以組織或者紀(jì)律處分，并酌情確定本次競爭上崗的結(jié)果是否有效。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由柴利能同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，李承戍同志任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，局黨委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；同時(shí)成立考察組，由李承戍同志兼任考察組組長，考察組成員由局組織人事處、駐局監(jiān)察室、有關(guān)縣國土局政工或紀(jì)檢負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員組成，具體實(shí)施考察工作。五、時(shí)間安排寧波市國土資源局局屬事業(yè)單位干部競爭上崗工作從本實(shí)施方案公布之日開始，4月底前完成。公示和任職黨委討論決定的擬任人選在一定范圍公示7天，無異議后按規(guī)定的程序辦理任職手續(xù)。決定擬任人選由局黨委根據(jù)競爭者面試、民主測評、民主推薦的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。確定考察對象由局黨委根據(jù)面試、民主測評和民主推薦結(jié)果等情況，通過綜合遴選的方式，按1：3擇優(yōu)確定考察對象，并公布考察對象名單。民主推薦民主推薦采用填寫推薦票的方式、與民主測評同步進(jìn)行，民主推薦范圍與民主測評范圍相同。將民主測評結(jié)果通知本人。民主測評表分機(jī)關(guān)人員和事業(yè)單位人員分別填寫的A、B表兩種，根據(jù)報(bào)名人員身份設(shè)置權(quán)重比例。由面試小組具體實(shí)施面試工作，面試結(jié)束后將面試成績通知本人。成員由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處和駐局監(jiān)察室及相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人等79人組成。采取以命題演講、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自由發(fā)揮的形式進(jìn)行面試。由局組織人事處對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布結(jié)果。報(bào)名參加競爭上崗的人員自愿填報(bào)競爭職位，原則上只能報(bào)一個(gè)志愿，同時(shí)應(yīng)填寫是否服從組織安排。三、方法程序制定并公布實(shí)施方案實(shí)施方案經(jīng)黨委討論確定后，通過一定的形式將主要內(nèi)容予以公布。資格條件具有5年以上工齡；大專以上文化程度，且具有從事所報(bào)名競爭崗位的專業(yè)知識和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；任正科級職務(wù)或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱且被聘任滿3年；年齡：50周歲以下；身體健康，符合任職回避規(guī)定。工作積極勤奮，實(shí)績明顯。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備任職所需的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識水平。任職條件基本條件思想政治素質(zhì)好。為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔考察工作程序、加強(qiáng)民主監(jiān)督，選準(zhǔn)用好干部，特提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的XX屆X中全會精神為指導(dǎo)，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，參照《干部任用條例》和《寧波市市直單位中層干部競爭上崗實(shí)施細(xì)則》等文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)化激勵機(jī)制，努力形成正確的選人、用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)局屬事業(yè)單位全面建設(shè)，更加出色地完成國土資源各項(xiàng)工作任務(wù)提供更好的組織保證。管理崗位擬聘結(jié)果，按照干部管理權(quán)限審核備案。審核認(rèn)定。根據(jù)競聘成績、推薦意見等，研究確定崗位擬聘人員。采取答辯、測試或考核等方式進(jìn)行競爭。對報(bào)名人員進(jìn)行任職資格審查，對符合崗位任職條件的競聘人員進(jìn)行公示。個(gè)人報(bào)名。公布競聘崗位。制定競聘上崗實(shí)施方案。研究確定競聘方式。四、競聘程序事業(yè)單位工作人員競聘上崗按照以下程序進(jìn)行：成立聘用小組。其中高、中、初各級內(nèi)部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。三類崗位的基本任職條件是：①遵守憲法和法律；②具有良好的品行；③崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；④適應(yīng)崗位要求的身體條件。聘用基本條件事業(yè)單位崗位聘任基本條件：崗位設(shè)置方案已按干部管理權(quán)限經(jīng)黨委組織部門或政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)；事業(yè)單位人員的崗位明確；制定科學(xué)的崗位競聘實(shí)施方案。事業(yè)單位以下幾類崗位可暫不列入競聘上崗的范圍：涉及黨和國家機(jī)密的崗位；因崗位任職條件特殊不宜公開競爭的崗位；其他任免機(jī)關(guān)
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